Key takeaways

• Tegen 2040 wordt België geconfronteerd met een tekort van 124.000 zorgverleners.
• Door de vergrijzing en de toenemende zorgbehoeften is er nood aan meer zorgpersoneel.
• Er is een meervoudige aanpak nodig om de crisis aan te pakken.

België kampt tegen 2040 met een tekort van 124.000 zorgmedewerkers door de vergrijzing en toenemende zorgbehoeften. Het land heeft momenteel 600.000 zorgverleners in dienst, maar dit aantal zal aanzienlijk moeten stijgen om aan de vraag van een steeds ouder wordende bevolking te voldoen. Deze trend wordt versterkt door een gelijktijdige afname van de beroepsbevolking, wat leidt tot tekorten aan arbeidskrachten in verschillende sectoren. Dit meldt De Tijd.

De uitdagingen voor de zorgsector

Er wordt voorspeld dat de zorgsector het zwaarst getroffen zal worden, met een groeiende vraag naar medisch en paramedisch personeel in ziekenhuizen, naast personeel dat ouderenzorg en thuiszorg biedt. De studie van econoom Johan Albrecht, in opdracht van denktank Itinera, benadrukt deze dreigende crisis. Als dit tekort niet wordt aangepakt, kan dit leiden tot een gezondheidszorgsysteem dat overbelast raakt, met ongelijke toegang tot zorg tot gevolg. Degenen met financiële middelen kunnen zich privé-zorgopties veroorloven, waardoor er een kloof ontstaat tussen degenen die wel en degenen die geen toegang hebben tot adequate diensten.

De crisis aanpakken

Albrecht benadrukt de noodzaak van een meervoudige aanpak om deze crisis af te wenden. Een focus op preventieve gezondheidsmaatregelen, zoals antirookinitiatieven, kan mogelijk de druk op het systeem verlichten door de incidentie van chronische aandoeningen te verminderen.

Verder is het van cruciaal belang om de onderlinge samenhang tussen sociale kwesties zoals de kwaliteit van huisvesting en de kosten van de gezondheidszorg te erkennen. Het aanpakken van factoren die bijdragen aan slechte gezondheidsresultaten, zoals ondermaatse woonomstandigheden, kan bijdragen aan kostenbesparingen in de gezondheidszorg op de lange termijn.

Beperkingen van alternatieve oplossingen

Hoewel het rekruteren van zorgpersoneel uit het buitenland aantrekkelijk lijkt, waarschuwt Albrecht voor deze aanpak. De Europese beroepsbevolking zal naar verwachting afnemen, waardoor het steeds moeilijker wordt om gekwalificeerd personeel uit andere landen aan te trekken. Daarnaast stelt hij dat alleen vertrouwen op technologie om menselijke zorgverleners te vervangen geen duurzame oplossing is, omdat veel verbeteringen in de gezondheidszorg genuanceerde menselijke interactie en beoordelingsvermogen vereisen.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!