In het nieuws: Het kernkabinet van de federale regering is het maandag eens geraakt over een verzoeningsvoorstel om de loononderhandelingen tussen vakbonden en werkgevers nieuw leven in te blazen.

• Om te beginnen komt er geen loonstijging boven de loonindexering. Bedrijven waarschuwen dat de personeelskosten al aanzienlijk stijgen door de automatische loonindexering. Uit een recente prognose van de hr-dienstverlener SD Worx blijkt dat de lonen van bedienden (paritair comité 200) begin volgend jaar zullen stijgen met 11,59 procent. Het Federaal Planbureau houdt het voorlopig op 10,84 procent.
• Er komt een consumptiecheque voor werknemers die werken voor bedrijven die het goed doen. Die premie bedraagt maximaal 500 euro. Er wordt wel een uitzondering gemaakt voor bedrijven die uitzonderlijk veel winst maken. Zij mogen die premie optrekken tot maximaal 750 euro.
• Hoeveel die premie exact zal bedragen, zal afhankelijk zijn van de onderhandelingen tussen de werknemers en werkgevers. Dat gebeurt eerst op sectorniveau en dan op bedrijfsniveau. Het is momenteel ook niet duidelijk hoe de “uitzonderlijke winsten” gedefinieerd worden.
• De werkloosheidsuitkeringen zullen met 1,3 procent stijgen bovenop de inflatie. Dat is veel minder dan het maximum van 3,5 procent. De uitkeringen voor gepensioneerden stijgen met 2 procent.
• De federale regering wil er met een werkbonus voor zorgen dat mensen met een minimumloon netto meer overhouden. Er wordt daarvoor 50 miljoen euro uitgetrokken. Bedoeling is om de werkloosheidsval zo veel mogelijk te vermijden.

Zoom in: Het is nu de beurt aan de werkgeversorganisaties en de vakbonden om een akkoord te sluiten op basis van het verzoeningsvoorstel van de regering-De Croo. Indien zij geen overeenkomst bereiken, neemt de regering een beslissing.

(evb)