Ruim 41 procent van de werknemers die met pensioen gaan, doet dat voor hun 65ste. Dat blijkt uit onderzoek door hr-dienstverlener Acerta.

In het nieuws: Het jaarlijkse pensioenonderzoek door Acerta, op basis van de gegevens van meer dan 570.000 werknemers en 190.000 zelfstandigen, wijst uit dat 65 jaar de referentie blijft voor de feitelijke pensioenleeftijd. Al stijgt het aandeel van mensen die vroeger met pensioen gaan van circa 3 op de 10 in 2019 naar ruim 4 op de 10 in 2023:

• 54,6 procent gaat met pensioen op hun 65ste.
• 41,6 procent doet dat al vroeger.
• Slechts 3,8 procent zwaait na de leeftijd van 65 af.

Maar: Er zijn wel verschillen per beroep.

• In sectoren als de bouw, logistiek of de horeca, is het aandeel werknemers dat vroeg met pensioen gaat groter dan gemiddeld.
• De sector waar het langst wordt gewacht om met pensioen te gaan, is de social profit, waar de ziekenhuizen en woonzorgcentra onder vallen.

Meer uitleg: “De sectoren met een grote uitstroom vóór 65 jaar zijn ook die sectoren waar mensen vroeg aan hun loopbaan beginnen, wat een vroege uitstroom logisch maakt. Het zijn ook sectoren met veel arbeiders”, zegt Ellen Van Grunderbeek, juridisch experte van Acerta Consult, in de toelichting.

“Dat langs de andere kant zoveel medewerkers van de social profit langer dan gemiddeld aan de slag blijven, is wel opmerkelijk. Dat komt omdat er in de social profit veel vrouwen aan de slag zijn en zij zwaaien minder vroeg af dan mannen.”

Genoteerd: Bij de zelfstandigen gaat bijna 65 procent voor hun 65ste met pensioen. Maar dat heeft veel te maken met de bouw en andere sectoren met fysieke arbied, die de gemiddelde pensioenleeftijd flink naar beneden trekken. Bij de vrije beroepen stroomt maar 23 procent voor 65 jaar uit.

Pensioenbonus

Om naar uit te kijken: Binnenkort gaat het nieuwe systeem van de pensioenbonus in. Dat beloont mensen die tot drie jaren langer werken met extra pensioen, eens ze definitief uitzwaaien. “We verwachten dat de ingevoerde pensioenbonus vanaf volgend jaar de cijfers wel mogelijks zal beïnvloeden”, zeggen de experts bij Acerta.

• De hr-dienstverlener verwacht dat de pensioenbonus vooral een gedragseffect teweeg zal brengen voor personen met een loopbaan van 43 jaar of meer, en dat mensen hun pensioenplannen minstens opnieuw in overweging zullen nemen.
• Ter herinnering: wie minstens 43 jaar op de teller staan, bouwt onmiddellijk de hoogste bonus op van 11.782 euro per jaar, waardoor het totale bedrag van deze groep kan oplopen tot 35 347 euro.