Geschreven met branded content van work-force.be
Sta jij aan het roer van een team op de werkvloer? Dan weet je dat het soms een uitdaging kan zijn om al je teamleden gemotiveerd te houden. Nochtans heeft iedereen er baat bij als er een prettige sfeer hangt op het werk en als je als team gemotiveerd kan samenwerken om mooie resultaten te bereiken.
Werk met prestatiedoelen
Door concrete doelstellingen te bepalen voor elk teamlid en voor je team als geheel, weet iedereen beter wat er van hem of haar wordt verwacht. Dit zal er ook voor zorgen dat je teamleden gerichter te werk kunnen gaan, wat er weer voor zorgt dat verwarring uitblijft en iedereen op zijn eigen tempo kan doorwerken. Of je nu een team elektriciens, bankiers of marketeers aanstuurt, concrete doelstellingen zijn voor iedereen een fijne houvast.
Vier successen
Wanneer er iets goed gaat, groot of klein, is het altijd fijn om hiervoor je waardering te tonen. Neem dus de tijd om je teamleden te bedanken voor hun inzet, zowel in privé gesprekken als in teamvergaderingen. Een simpele “dank je wel” kan echt wonderen doen voor iemands motivatie! Als je als team samen een project succesvol afrondt is het ook fijn om dit succes te vieren. Beloon je team dan eens op een etentje, organiseer een teambuilding of houdt een borrel om samen het glas te heffen op jullie prestaties.
Zorg voor ontwikkelingsmogelijkheden
Iedereen wil groeien in zijn of haar carrière. Bied je teamleden dus ook voldoende kansen voor professionele ontwikkeling en groei. Dit kan gaan van bepaalde trainingen en workshops tot gesprekken met een carrièrecoach en dergelijke. Als je teamleden het gevoel hebben dat ze zich kunnen ontwikkelen en verbeteren, zullen ze gemotiveerd blijven om beter te worden in wat ze doen.
Creëer een gevoel van verbondenheid op de werkvloer
Of je nu in een kleine kmo of in een groot bedrijf werkt, een gevoel van verbondenheid is belangrijk om alle medewerkers gemotiveerd te houden. Organiseer dus regelmatig teambuildings met heel het team zodat iedereen elkaar op die momenten beter kan leren kennen. Breng de administratieve dienst eens samen met lassers en CNC operators en zorg ervoor dat elke medewerker in je onderneming evenveel waardering krijgt en zich een deal voelt van het team. Tot slot is een positieve werkomgeving van groot belang voor motivatie. Moedig daarom teamwork aan en zorg dat er ook ruimte is voor humor en ontspanning. Wanneer er eens goed gelachen kan worden, worden werkdagen een pak aangenamer!
