Key takeaways
- België introduceert "accordeon"-werktijden om het totale jaarlijkse aantal werkuren over een cyclus van 12 maanden te verdelen.
- Seizoensgebonden bedrijven stemmen hun personeelsbezetting af op piekperiodes om geschoolde werknemers te behouden.
- Werknemers krijgen meer persoonlijke autonomie dankzij een gegarandeerd maandsalaris en flexibele roosters.
Een nieuw initiatief dat door de Belgische regering is goedgekeurd, heeft tot doel het evenwicht tussen werk en priv