Key takeaways

• Alle Vlaamse studenten in het beroeps- en technisch onderwijs moeten sinds 2023 18 halve dagen verplichte stage doen.
• Met werkplekleren kunnen studenten deelnemen aan een breder scala aan activiteiten, waaronder praktijklessen bij bedrijven en gesimuleerde werkervaringen.
• Elke student zal deelnemen aan een vorm van werkplekleren, met als doel hen voor te bereiden op een succesvolle intrede op de arbeidsmarkt.

Sinds 2023 moeten alle Vlaamse leerlingen in de derde graad van het middelbaar beroepsonderwijs en technisch onderwijs minimaal 18 halve dagen verplichte stage lopen. Deze stage houdt in dat ze volledig worden geïntegreerd in de activiteiten van een bedrijf.

De oorspronkelijke bedoeling achter dit mandaat was om studenten een waardevolle training op de werkplek te geven en hun kansen te vergroten om succesvol af te studeren en werk te vinden na voltooiing. De implementatie bracht echter uitdagingen met zich mee voor zowel scholen als bedrijven.

Uitdagingen

Vanwege de verplichte invoering van een stage, was er een sterke stijging van het aantal leerlingen dat een stageplaats zocht in 2024. In vergelijking met de periode tussen 2016 en 2017 was er een stijging van 40.000 stageplaatsen nodig, waardoor bezorgdheid over een tekort aan beschikbare stagemogelijkheden ontstond. Dit resulteerde in inconsistenties tussen scholen en in sommige gevallen werd de verplichte stage grotendeels ineffectief.

Oplossingen

In antwoord op deze blijvende uitdagingen heeft minister Zuhal Demir (N-VA) voorgesteld om het concept van werkervaring uit te breiden tot meer dan strikte, traditionele stages: werkplekleren. Dit “werkplekleren” omvat een breder scala aan activiteiten, waaronder praktijklessen bij bedrijven, bedrijfsbezoeken en gesimuleerde werkervaringen.

Door bestaande vrijstellingen te schrappen en de eisen te standaardiseren, zal elke leerling in de derde graad van het technisch en middelbaar beroepsonderwijs deelnemen aan een of andere vorm van werkplekleren. Deze verschuiving is bedoeld om de druk op bedrijven te verlichten en hen tegelijkertijd de kans te geven in contact te komen met potentieel talent en hun bedrijfscultuur te laten zien. Het doel is om leerlingen praktische ervaring te bieden die hen voorbereidt op een succesvolle intrede in het arbeidsproces en hun kans op een eerste baan in hun gekozen vakgebied vergroot.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!