Geschreven met branded content van Ceres recruitment.

De agri- en foodsector is misschien wel één van de veelzijdigste sectoren binnen de gehele arbeidsmarkt. Tegelijkertijd liggen hier veel kansen voor het oprapen. Er heerst immers een flink personeelstekort. Zeker onder hoogopgeleiden. Wie wil werken binnen de agrarische sector, heeft dan ook ongelooflijk veel mogelijkheden om door te groeien en een mooie carrière op te bouwen. Maar hoe benut je jouw kansen? Waar moet je beginnen als je je diploma op zak hebt? In dit artikel geven we enkele handige tips voor het vinden van de juiste baan. 

Weet welke baan bij je past 

De agri- en foodsector is ongelooflijk veelomvattend. Hoewel de banen momenteel voor het oprapen liggen, is het wel belangrijk dat je weet welk beroep bij je past. Alleen dan is het immers mogelijk om je kansen echt optimaal te benutten. Maar hoe weet je welke functie bij je past? 

Natuurlijk speelt je opleiding een belangrijke rol. Ook kan er echter naar je persoonlijke vaardigheden worden gekeken. Ben je bijvoorbeeld iemand die graag de leiding op zich neemt en geniet van meer verantwoordelijkheid? Dan hebben account manager jobs binnen deze sector wellicht de voorkeur. Laat je ook zeker niet ontmoedigen door een gebrek aan ervaring. Ervaring doe je al heel snel op in de praktijk. De meeste bedrijven zijn dan ook bereid om verder dan werkervaring te kijken. Als jij over de juiste talenten beschikt om snel in je functie te groeien, dan kan dit waardevolle informatie zijn. Zonder de benodigde werkervaring is het echter wel belangrijk dat je deze talenten goed duidelijk maakt bij de potentiële werkgever. Dit doe je middels een motivatiebrief, maar ook tijdens het solliciteren. Laat zien waarom juist jij geschikt bent voor dit beroep. 

Weet je niet goed welke baan bij je past? Schrijf dan eens een open sollicitatie naar een bedrijf. Schrijf jouw talenten op en welke vooropleiding je gevolgd hebt en ontdek of zij een passende functie kunnen aanbieden. Je zou jezelf ook kunnen uitlenen voor executive search. Dit is een dienst die wordt gebruikt door bedrijven om snel een geschikte kandidaat te vinden. Dit kan zelfs wanneer je al in vaste dienst bent. Deze dienst is namelijk bedoeld voor mensen die op dat moment niet actief op zoek zijn naar een baan. Op basis van hun talenten en voorgeschiedenis, worden ze aangewezen als geschikte kandidaat voor een bepaalde functie. Hierdoor ben je in staat om ook op een later moment een geschiktere functie te vinden bij een ander bedrijf of simpelweg meer werkervaring op te doen. 

Begin onderaan 

Verwacht niet direct een leidinggevende functie te bestieren als je net van school komt. De meeste grote namen binnen deze sector zijn ooit onderaan begonnen. Zelfs met een goede vooropleiding is het belangrijk om eerst voldoende werkervaring op te doen. Dat betekent ook dat je binnen verschillende afdelingen actief moet zijn. Wees dus niet bang om te solliciteren op lagere functies. Dit is juist hoe je het leert. Vanuit daar kun je jezelf hogerop werken.