Key takeaways
- Wallonië vervangt versnipperde werkgelegenheidsprogramma’s door een uniform stimuleringssysteem, ‘Job+’.
- Werkgevers die in aanmerking komen, ontvangen maandelijkse subsidies tot 1.200 euro voor het aannemen van doelgroepen met hoge prioriteit.
- Strenge toelatingsregels sluiten overheidsinstanties uit en wekken bezorgdheid binnen de sociale economie.
Vanaf 1 juli voert Wallonië een vernieuwd kader voor werkgelegenheidsondersteuning in, bekend als „Job+“. Dit initiatief heeft tot doel het wervingsproces te stroomlijnen door verschillende eerdere programma’s, zoals Impulsion Sine en Sesam, samen te voegen tot één uniform stimuleringssysteem. Door bureaucratische hindernissen voor werkgevers te verminderen en middelen te concentreren op personen die het verst van de arbeidsmarkt af staan, wil de regionale overheid een efficiëntere werkgelegenheidscreatie bevorderen.
Doelgroepen
Er wordt voorrang gegeven aan specifieke doelgroepen, met name jongeren onder de 25 jaar en personen ouder dan 57 jaar. De financiële steun is zo opgezet dat er maandelijks maximaal 1.000 euro wordt verstrekt, met een hoger maximum van 1.200 euro voor kleine bedrijven met minder dan twintig werknemers.
Deze subsidies zijn proportioneel berekend op basis van het feit of de werknemer fulltime of parttime werkt.
Duur van de financiering
Afhankelijk van de beroepsachtergrond van de kandidaat kan de regionale subsidie 12, 24 of 36 maanden duren, wat resulteert in een totale financiering variërend van 12.000 tot 43.200 euro. De subsidiabiliteit is strikt beperkt tot werknemers die in Wallonië wonen.
Kritiek
Het programma sluit echter bepaalde entiteiten uit, waaronder overheidsinstanties, daaraan gelieerde instellingen van algemeen belang en academisch of onderwijzend personeel binnen de onderwijssector. Deze beperkingen hebben tot bezorgdheid geleid binnen de sociale economie, waar critici aanvoeren dat ongeveer 4.000 werknemers in onzekerheid verkeren over hun recht op deze voordelen.
Ondertussen blijven alle subsidies die in het kader van de vorige regelingen zijn toegekend, van kracht tot het einde van de looptijd ervan, uiterlijk op 31 december 2029. (fc)
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!
