Key takeaways

• Een sollicitatiegesprek kan je soms veel informatie geven over het bedrijf waar je wilt werken.
• Overmatig zakelijk jargon kan een teken zijn van communicatieproblemen binnen de organisatie.
• Gebrek aan informatie over lonen of vastgestelde verwachtingen duidt op problemen met de eerlijkheid.

Functiebeschrijvingen kunnen veel zeggen over de bedrijfscultuur, zelfs voordat er een sollicitatiegesprek plaatsvindt. Ondernemer Ben Askins adviseert in een gesprek met de Amerikaanse nieuwssite CNBC werkzoekenden om goed naar die beschrijvingen te kijken voor subtiele tekenen van een toxische werkplek.

Rode vlaggen bij een sollicitatiegesprek

Eén rode vlag is het gebruik van overdreven bedrijfsjargon. Vage zinnen zoals “ons naar een hoger niveau tillen” of “out of the box denken” hebben geen duidelijke betekenis en kunnen erop wijzen dat het bedrijf moeite heeft om duidelijk te communiceren. Een ander probleem ontstaat wanneer een functiebeschrijving informatie over het salaris of duidelijk gedefinieerde verwachtingen weglaat. Dat gebrek aan transparantie wijst op mogelijke problemen met eerlijkheid en verantwoordelijkheid binnen de organisatie.

Wees daarnaast op jouw hoede voor wettelijk verplichte voordelen die vermomd zijn als ‘extra’s die je van het bedrijf krijgt.” Hoewel voordelen belangrijk zijn, is het misleidend en mogelijk uitbuitend om wettelijk verplichte zaken zoals pauzes of lunchperiodes als wenselijke extra’s voor te stellen.

Respect en duidelijkheid

Askins benadrukt dat een goed geschreven functieomschrijving het respect van een bedrijf voor zijn werknemers toont en een duidelijk begrip van de rol die het hen geeft. Hij moedigt werkzoekenden aan om kwaliteit boven kwantiteit te stellen in hun sollicitaties en zich te richten op mogelijkheden die overeenkomen met hun waarden en carrièredoelen.

Door functiebeschrijvingen zorgvuldig te analyseren en potentiële rode vlaggen te identificeren, kunnen kandidaten beter geïnformeerde beslissingen nemen over de bedrijven waarmee ze in zee willen gaan. Vergeet niet dat het stadium van de functiebeschrijving jouw kans is om controle uit te oefenen en te bepalen of een bedrijf geschikt voor je is.

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!