Vlaming is voor ruim 70 procent tevreden over zijn job

Een Vlaming is behoorlijk tevreden over zijn job. Een rondvraag van Acco Learn, de opleidingspoot van de gelijknamige uitgeverij, en IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, toont aan dat de Vlaamse werknemer zijn job een score geeft van iets meer dan 7/10.


Key takeaways

  • De Vlaming is vrij tevreden over zijn huidige job en geeft hiervoor een score van 7,3 op 10. Dat blijkt uit een rondvraag van Acco Learn en IDEWE.
  • Het welzijn van werknemers is beduidend beter als een bedrijf relevante opleidingen aanbiedt.
  • 1 op de 4 bedrijven investeert vandaag nog altijd niet of onvoldoende in opleidingen.

In het nieuws: Als je aan een Vlaming vraagt hoe tevreden hij is of zijn werk, zal die zijn job een score geven van gemiddeld 73 procent. Dat blijkt uit een rondvraag van Acco Learn en IDEWE bij 1.011 werknemers en 338 studenten.

  • 22 procent van de actieve bevolking is zelfs bijna lyrisch over hun functie en geeft hun job een 9 op 10 of de maximumscore.
  • 72 procent van de Vlamingen is dan ook niet snel van plan om vandaag ontslag te nemen of om binnen het jaar van job te veranderen (70%).

Verband tussen opleidingen en mentaal welzijn op het werk

Opgemerkt: Hoewel de Vlaming best wel tevreden is over zijn job, loopt ruim de helft van de werknemers (55%) een (groot) deel van de tijd gespannen rond op de werkvloer.

  • Volgens IDEWE en Acco Learn is er een verband is tussen opleidingen en ons mentaal welzijn op het werk.
    • 83 procent van de respondenten leert graag bij en dat vertaalde zich dan ook effectief in opleidingen volgen.
    • 7 op de 10 werkende Vlamingen schoolden zich het voorbije jaar bij. 39 procent van hen doet dat omdat ze anders bang zijn dat ze achteruitgaan of omdat ze anders hun taken niet goed meer kunnen uitvoeren (38%).
    • Wie een opleiding volgde, deed dat het liefst op de werkvloer (67%) om zo al doende te leren van collega’s. Een klassieke training in zaal (48%) of een fysieke workshop (45%) slaan ook goed aan. Studeren via boeken of cursussen zal een werknemer veel minder snel doen (25%).
  • “We zien een duidelijk verband tussen opleidingsopportuniteiten die aangeboden worden door de organisatie en het welzijn van werknemers, wanneer die opleidingen relevant zijn voor de huidige of andere functies binnen de organisatie”, verduidelijkt Tinne Vander Elst van IDEWE. “77 procent van de bevraagden geeft aan dat ze kansen krijgen op het werk om opleidingen te volgen. Die groep is veel enthousiaster (61% tegenover 41%), tevredener (90% tegenover 77%) en ervaart beduidend minder stress (26% tegenover 35%) dan werknemers die niet die opleidingskansen krijgen.”

Veel Vlamingen volgen 1 of 2 opleidingen per jaar

Ook dit: Hoewel de Vlamingen bereid zijn om opleidingen te volgen, blijft het aantal opleidingsinitiatieven eerder beperkt.

  • Wie zich bijschoolde, hield het meestal beperkt tot 1 (20%) of 2 (22%) opleidingsmogelijkheden. Slechts 7 procent van de bevraagden volgde in 2024 meer dan 5 opleidingen.
  • “Bijna 1 op de 4 bedrijven investeert vandaag nog altijd niet of onvoldoende in opleidingen, blijkt uit de bevraging. Dat verklaart waarom er zo weinig opleidingen gevolgd worden, en waarom zoveel mensen naast het werk een bijscholing volgen of er zelfs uit eigen zak voor betalen”, zegt Inge Vander Velpen, CEO van Acco.
  • De Vlaamse werknemers vinden het zelf belangrijk dat ze op de gepaste momenten bijscholing kunnen krijgen.
    • 60 procent van de respondenten is er zeker van dat ze binnen dit en vijf jaar bijscholing zullen nodig hebben om hun job goed te kunnen uitvoeren.
    • 87 procent geeft ook aan te weten waar hun ontwikkelingspunten liggen.
    • Vooral 18 tot 49-jarigen vinden het belangrijk om die extra bijscholing te volgen om hun job goed te kunnen doen (49%), terwijl vijftigplussers die noodzaak veel minder voelen (slechts 26%).