Nu het einde van het jaar nadert, kijken veel werknemers uit naar hun eindejaarspremie. Maar wat gebeurt er met die dertiende maand als je onlangs je ontslag hebt gegeven of gekregen?
Verlies je je eindejaarspremie bij ontslag?
Waarom is dit belangrijk?
Dit artikel is tot stand gekomen na een vraag van een lezer. Die stelde zich de vraag of hij nog recht heeft op een eindejaarspremie bij ontslag. Heb je ook een vraag voor de redactie? Twijfel niet, en stuur deze naar dit adres.Context: Niet iedereen heeft recht op een eindejaarspremie.
- Het recht op een eindejaarspremie wordt op sectoraal niveau bepaald. Een bedrijf kan ook zelf beslissen om haar werknemers een dertiende maand uit te betalen.
- De berekening gebeurt op basis van de prestaties van de werknemer van het afgelopen jaar. Wanneer die een volledig jaar heeft gewerkt, krijgt hij dus een volledige eindejaarspremie.
Duiding: Maar wat als je je ontslag krijgt, of zelf beslist om ergens anders aan
Dit premium artikel is exclusief voor abonnees
Abonneer je nu op Business AM!
Denk jij vooruit, aan de toekomst van morgen? Business AM is jouw leidraad doorheen verandering. Hol niet achter de feiten aan en maak deel uit van Vlaanderens snelst groeiende business website.
Al abonnee? Log in en krijg toegang tot alle premium artikels.