Key Takeaways

• Een rechter in de VS heeft de opstapregeling van president Trump voor de overheidsmedewerkers goedgekeurd.
• Vakbonden spanden een rechtszaak aan tegen die regeling, maar de rechter oordeelde dat die geen juridische status hebben en daarom niet kunnen procederen.
• De opstapregeling is intussen afgelopen, met ongeveer 65.000 werknemers die daar op in zijn gegaan.

Een rechter in de VS heeft de opstapregeling van president Trump goedgekeurd. Hij bood miljoenen federale werknemers een buy-out (regeling waarbij een werknemer een financiële vergoeding krijgt in ruil voor zijn positie) aan. Dit gebeurde nadat een rechtszaak door vakbonden werd afgewezen. Rechter George A. O’Toole Jr. oordeelde dat de vakbonden geen juridische status hadden. Ze waren niet direct getroffen door het buy-outprogramma. Hij zei ook dat de vakbonden waarschijnlijk niet zouden slagen in hun claims tegen het plan.

Vakbonden uitten teleurstelling

Het Witte Huis vierde de overwinning en noemde het de eerste van vele juridische overwinningen voor president Trump. Ze beweerden dat “lawfare” (het strategisch inzetten van rechtszaken om politieke doelen te bereiken) niet zou zegevieren over de wil van het Amerikaanse volk dat zijn beleid steunde. Ondertussen uitten de vakbonden hun teleurstelling. Ze zwoeren door te vechten voor de rechten van ambtenaren. De vakbonden bekritiseerden het gebrek aan duidelijkheid en mogelijke dwang rond het uitkoopaanbod. Ze haalden vage informatie over werknemersrechten en verhulde dreigementen van toekomstig banenverlies aan.

Ontslag via mail

De opstapregeling, aangekondigd in januari, bood federale werknemers een keuze. Ze konden een pakket accepteren met behoud van salaris en voordelen tot september of in dienst blijven. De beslissing werd gepresenteerd via e-mail. De onderwerpregel was vergelijkbaar met een bericht dat Elon Musk naar Twitter-werknemers stuurde voor een massaontslag. Vakbonden betoogden dat het dwingen van werknemers om snel te beslissen, met beperkte informatie, oneerlijk en mogelijk illegaal was.

Legaal en voordelig

De uitspraak van de rechter heeft het afkoopprogramma effectief beëindigd. Hoewel ongeveer 65.000 werknemers voor de deadline kozen voor de buyout, houdt het Office of Personnel Management vol dat het programma zowel legaal als voordelig was en royale voorwaarden bood om federale werknemers te helpen hun toekomst te plannen.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!