Key takeaways
- De toeslagen voor thuiswerken in België zijn zowel qua frequentie als qua gemiddeld bedrag verdubbeld.
- Flexibiliteit weegt nu zwaarder dan salaris als belangrijkste drijfveer voor technisch talent.
- Bedijfsleiders van Generatie Z beschouwen hybride modellen als essentieel voor werving op lange termijn.
Uit recente gegevens van Acerta blijkt een aanzienlijke stijging van de vergoedingen voor telewerken voor Belgische werknemers. Over een periode van vijf jaar is het