Key takeaways
- T-Mobile US schrapt alle programma’s rond diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI).
- Deze beslissing komt overeen met het standpunt van de Trump-administratie tegen DEI-programma’s.
T-Mobile US heeft besloten om alle programma’s rond diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) te schrappen. De beslissing wordt genomen terwijl het bedrijf wacht op goedkeuring van de Amerikaanse Federal Communications Commission (FCC) voor twee grote transacties.
In een brief aan FCC-voorzitter Brendan Carr zei T-Mobile US dat het de DEI-initiatieven “niet alleen in naam, maar ook inhoudelijk” zou beëindigen. Dit omvat het ontmantelen van speciale DEI-functies en het verwijderen van alle verwijzingen naar DEI op bedrijfswebsites en trainingsmateriaal voor werknemers.
Akkoord met standpunt Trump
De uitspraak komt overeen met het standpunt van de Trump-administratie tegen DEI-programma’s. Na zijn inauguratie herriep president Trump al lang bestaande regels die bedoeld waren om gelijke kansen en een divers personeelsbestand te bevorderen op basis van kenmerken zoals ras, geslacht en religie. De door Trump aangestelde FCC-voorzitter Carr opende daarop volgend onderzoeken naar verschillende bedrijven.
Gelijkaardige beslissingen in de industrie
Deze beslissing van T-Mobile US kan ook nog met iets anders te maken hebben. Het bedrijf wacht namelijk nog op goedkeuring voor de overname van vrijwel alle mobiele activiteiten van United States Cellular voor 4,4 miljard dollar (3,7 miljard euro), en ook voor een joint venture met participatiemaatschappij KKR voor de overname van internetserviceprovider Metronet. Telecomgigant Verizon heeft onlangs de goedkeuring van de FCC gekregen voor de overname van Frontier Communications voor 20 miljard dollar (17 miljard euro), nadat het zijn eigen DEI-programma had beëindigd.