Key takeaways
- Slechts weinig Belgische bedrijven houden zich aan de verplichte beleidsregels voor re-integratie bij langdurig ziekteverzuim.
- Nieuwe overheidsverplichtingen sinds 2026 verplichten werkgevers om herstelprocessen eerder in gang te zetten.
- Kleine bedrijven worstelen met complexe regelgeving en hebben behoefte aan gestroomlijnde, preventieve strategieën.
Uit recent onderzoek van Mensura, een Belgische organisatie gespecialiseerd in welzijn op het werk en ziekteverzuim