De belangrijkste leerpunten

• Saoedi-Arabië heeft zijn Vision 2030-werkloosheidsdoel eerder dan gepland gehaald. De werkloosheid onder Saoedische staatsburgers is teruggebracht tot 7 procent.
• De arbeidsparticipatie van vrouwen is de afgelopen vijf jaar verdubbeld tot een record van 36 procent.
• Het IMF schrijft dit succes toe aan initiatieven zoals opleidingsprogramma’s, flexibele werkmodellen en toegankelijke kinderopvang.

Volgens een recent rapport van het Internationaal Monetair Fonds (IMF) ondergaat de arbeidsmarkt van Saoedi-Arabië een grote transformatie. In het rapport wordt de nadruk gelegd op een sterke niet-oliegerelateerde groei die wordt aangedreven door meer werkgelegenheid, een grotere beroepsbevolking en meer inclusieve markten.

De werkloosheid onder Saoediërs is gedaald tot 7 procent, waarmee de oorspronkelijke doelstelling van Vision 2030 eerder dan gepland is gehaald. Door dit succes heeft de regering haar doelstelling bijgesteld naar 5 procent.

Sterke groei en inclusieve markten

Nog een bewijs van het effect van deze hervormingen is dat de participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt de afgelopen vijf jaar is verdubbeld tot een record van 36 procent. De werkloosheid onder jongeren en vrouwen is in vier jaar tijd gehalveerd, wat de inclusieve aard van deze veranderingen aantoont.

De werkgelegenheid in de privésector voor Saoediërs groeide in 2024 met gemiddeld 12 procent, en de verwachting is dat de groei in 2025 zal aanhouden. Bovendien stijgen de lonen voor Saoedische werknemers, vooral voor hooggekwalificeerde functies, wat wijst op een groter rendement van investeringen in onderwijs en opleiding.

IMF schrijft succes toe aan belangrijke initiatieven

Het Saoedische ministerie van Human Resources en Sociale Ontwikkeling heeft de bevindingen van het IMF-rapport verwelkomd en gezegd dat de arbeidsmarktstrategie substantiële resultaten oplevert. Het ministerie benadrukte de daling van de werkloosheid, de toename van de mogelijkheden in de particuliere sector en de historische records voor de participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt. Het benadrukte dat de aan de gang zijnde structurele transformatie tastbare voordelen oplevert voor de burgers van het Koninkrijk.

Het IMF-rapport schrijft de vooruitgang toe aan initiatieven zoals opleidingsprogramma’s, flexibele werkmodellen en toegankelijke kinderopvang, die de productiviteit en participatie stimuleren. Het rapport wijst ook op de strategische verschuiving in Saoedi-Arabië van een focus op de kwantiteit van banen naar een focus op de kwaliteit van banen. Dit omvat het verbeteren van de afstemming tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, het afstemmen van het onderwijs op de behoeften van de markt en het stimuleren van banen voor hoogopgeleiden.