Key takeaways

• Banco Santander onderhandelt over een regeling voor vrijwillig vervroegd vertrek van maximaal 3.000 Spaanse medewerkers.
• De integratie van AI is de drijvende kracht achter de personeelsinkrimping.
• Strategische automatisering heeft tot doel tegen 2028 1 miljard euro aan besparingen en inkomsten te genereren.

Volgens een bericht in de Spaanse krant Expansion onderhandelt Banco Santander momenteel met de vakbonden over de invoering van een regeling voor vrijwillige vervroegde uittreding voor zijn Spaanse personeelsbestand.

Dit initiatief past in een bredere trend onder Europese financiële instellingen waarbij artificiële intelligentie wordt ingezet om interne processen te optimaliseren en de behoefte aan administratief personeel te verminderen.

Geen gedwongen reorganisatie 

Hoewel de bank heeft bevestigd dat er gesprekken gaande zijn over de pensioenregeling, heeft zij geen exact aantal betrokken werknemers genoemd.

Comisiones Obreras, de belangrijkste vakbond voor de Spaanse banksector, merkte echter op dat de onderhandelingen tot en met juli zullen voortduren, waarbij de pensioenopties mogelijk tot 2028 beschikbaar blijven. De vakbond benadrukte dat de maatregelen geen onderdeel vormen van een gedwongen reorganisatie.

Verwachte personeelsinkrimping 

Volgens berichten zou de mogelijke inkrimping kunnen variëren van 2.000 tot 3.000 medewerkers, wat neerkomt op ongeveer 10 procent tot 15 procent van de 20.000 binnenlandse werknemers van de bank. Als het wereldwijde hoofdkantoor wordt meegerekend, bedraagt het totale personeelsbestand in Spanje 34.000.

De voorgestelde stimuleringsmaatregelen voor de regeling omvatten uitkeringen op basis van het jaarlijkse brutosalaris: 74 procent voor medewerkers in de leeftijd van 55 tot 57 jaar, en 76 procent voor medewerkers van 58 jaar of ouder.

AI-integratie

Dit volgt op eerdere vertrekken. In 2025 verlieten ongeveer 800 medewerkers de bank in het kader van een soortgelijk programma en dit jaar zijn er tot nu toe nog eens 400 vertrokken. Die inkrimpingen maken deel uit van een bredere bedrijfsstrategie om de overheadkosten te verlagen. Santander heeft zijn wereldwijde personeelsbestand de afgelopen twee jaar al met ongeveer 14.000 mensen verminderd, waardoor het totale aantal medewerkers nu onder de 200.000 ligt.

Bovendien verwacht de bank dat de integratie van AI tegen 2028 meer dan 1 miljard euro aan gecombineerde inkomsten en kostenbesparingen zal opleveren.

(at)

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!