Samengevat. Samsung Electronics is van plan om zijn halfgeleiderfabrieken tegen 2030 volledig te automatiseren, waarbij “slimme sensoren” het productieproces zullen controleren. ’s Werelds grootste maker van geheugenchips wil een “kunstmatige intelligentie fabriek” creëren die zonder menselijke arbeid werkt.
Samsung bouwt een volledig op AI steunende chipfabriek; mensen zijn niet meer nodig
Waarom is dit belangrijk?
Deze innovatie kan een revolutie teweegbrengen in de halfgeleiderindustrie, mogelijk leidend tot verhoogde efficiëntie en verminderde kosten. Die overgang accentueert ook ethische vraagstukken over de rol van AI in de industrie.In het nieuws. Samsung werkt aan een ‘Smart Sensing System‘ om de winstgevendheid te verbeteren en de fabrieksdynamiek te veranderen.
- Het bedrijf heeft plannen om tegen 2030 zijn productiefaciliteiten volledig te automatiseren.
Zoom in. Samsung heeft sinds afgelopen zomer aangegeven dat het AI wil inzetten om het ontwerp van geïntegreerde circuits (IC’s), materiaalontwikkeling, productie, rendementsverbetering en verpakking te optimaliseren.
- Ook het identificeren van de oorzaak van defecten in het productieproces is een topprioriteit van het AI-plan.
- Daartoe worden slimme sensoren ontwikkeld. Die meten plasma-uniformiteit en detecteren defecten in real-time, wat essentieel is voor processen zoals depositie, etsen en reinigen.
- Samsung stapt ook over van afhankelijkheid van buitenlandse leveranciers naar eigen ontwikkeling, in zijn streven naar technologische onafhankelijkheid.
Zoom out. Samsung’s initiatief is indicatief voor een bredere trend in de richting van automatisering en AI in de productiesector.
- Maar de verschuiving naar AI en automatisering brengt vragen met zich mee over de toekomst van werkgelegenheid en de rol van menselijke arbeiders in een steeds technologischer wordende wereld.
- Verschillende studies voorspellen een tsunami op de arbeidsmarkt nu steeds meer bedrijven Artificiële Intelligentie (AI) introduceren. Daarbij wordt het verdwijnen van 1 op 4 tot zelfs 1 op 3 banen vooropgesteld. Een studie van Deutsche Bank geeft gelukkig tegengas.