Overal schreeuwen bedrijven dat ze mensen zoeken. Arbeidstekorten blijven een hardnekkige uitdaging die wereldwijd een impact heeft op bedrijfsgroei en toeleveringsketens. In sectoren zoals logistiek en transport, bieden robotica een tastbare oplossing om efficiëntie te verhogen en kosten te beheersen. In plaats van te vrezen voor hun job, moeten werknemers zich afvragen hoe ze samen met robots een toekomstgerichte werkplek kunnen opbouwen. Want, meent Wim Vermeir, expert magazijnautomatisering bij Exotec, robotisering zet werknemers niet buiten spel, maar verandert wel degelijk hun rol.
Volgens recent onderzoek van ManPowerGroup ondervinden in 2025 maar liefst 72 procent van de Belgische bedrijven moeilijkheden bij het invullen van vacatures. Dat heeft vooral impact in sectoren waar werk repetitief en fysiek belastend is, zoals de logistiek. Bedrijven proberen werkplekken aantrekkelijker te maken én tegelijkertijd te voldoen aan torenhoge klantverwachtingen.
Robots slim inzetten
Voor veel taken blijven menselijke werknemers en hun brein natuurlijk essentieel, ondanks de vele AI-toepassingen die als paddenstoelen uit de grond schieten. Magazijnwerk daarentegen is bij uitstek geschikt voor robotisering. Het proces van orderpicking, waarbij werknemers vaak grote afstanden afleggen en zware voorwerpen tillen, is fysiek veeleisend en repetitief. Robots kunnen dit werk overnemen en de orders tot vijf keer sneller verzamelen dan manueel mogelijk is, wat de productiviteit enorm verhoogt. Magazijnrobots zoals onze Skypods kunnen goederen snel en nauwkeurig transporteren, waardoor medewerkers zich kunnen concentreren op strategischere taken.
Nieuwe kansen voor werknemers
Automatisering maakt menselijke arbeid dus niet overbodig, maar verandert vooral de invulling ervan. Het helpt arbeidstekorten op te vangen en verschuift de focus van manuele taken naar functies zoals techniek, onderhoud en systeembeheer. Robots nemen repetitieve taken over, waardoor werknemers zich kunnen richten op waardevollere activiteiten zoals procesverbetering, kwaliteitscontrole en data-analyse. Huidig personeel bijscholen om geautomatiseerde systemen te beheren en onderhouden wordt zo een essentieel onderdeel van moderne personeelsplanning. Tegelijk helpt technologie om werkplekken veiliger en aangenamer te maken.
Intelligente software
De samenwerking met magazijnrobots anno 2025 heeft nog een groot voordeel, namelijk de integratie van geavanceerde AI en machine learning. Dankzij slimme integraties past de automatiseringssoftware zich autonoom aan aan fluctuaties in de werkdruk, om routes te optimaliseren op basis van realtime data en zelfs te voorspellen waar bottlenecks gaan ontstaan. Deze evolutie maakt het mogelijk om nóg efficiënter te werken, met een systeem dat leert en verbetert op basis van ervaringen en data. Software zorgt er bijvoorbeeld voor dat bestellingen tijdelijk worden opzijgezet tot ze klaar zijn voor transport. Zo hoeven arbeiders pakketten niet onnodig in en uit de bestelwagen te laden en staan ze meteen in de juiste volgorde voor de leverroute. Dit zorgt niet alleen voor aangenamer werk voor het personeel, maar ook voor een grotere wendbaarheid van het bedrijf in een steeds veranderende markt.
Het is duidelijk: roboticatechnologie verandert onmiskenbaar onze manier van werken. Echter, in plaats van banen te schrappen, verbetert automatisering vooral de kwaliteit van het werk en creëert ze nieuwe kansen. In ons land, waar personeelstekorten een grote uitdaging vormen, is robotisering in de logistiek geen luxe, maar noodzaak. Robots en mensen samen inzetten, maakt werk niet alleen veiliger en aangenamer, maar ook zinvoller – een win-win voor iedereen!
Wim Vermeir, expert magazijnautomatisering bij Exotec
