Tijdens het debat over de meerjarenbegroting moesten de Arizona-partijen toegeven dat ze de details van enkele maatregelen nog moeten uitwerken. Nu blijkt dat er al gesleuteld moeten worden aan de inperking van de loonindexering. De regering gaat een plafond op 2 procent invoeren om discriminatie tussen de overheids- en de privésector te vermijden.
Key takeaways
- De lonen in de privésector worden op een andere manier geïndexeerd dan de overheidslonen, wat ervoor kan zorgen dat de inperking van de loonindexering (voor lonen vanaf 4.000 euro) grotere gevolgen kan hebben voor wie voor een privébedrijf werkt.
- Daarom zal de geplande beperking van de indexering enkel voor de eerste 2 procent gelden.
- Als de indexering binnen een sector hoger is dan 2 procent, wordt het gedeelte boven die 2 procent alsnog geïndexeerd.
Context: De regering-De Wever heeft tijdens de begrotingsonderhandelingen beslist om de loonindexering van de hogere lonen te beperken in 2026 en 2028. Het gaat daarbij telkens over de eerste indexering in die jaren.
- De lonen tot 4.000 euro worden volledig geïndexeerd, maar wie meer verdient, ziet het gedeelte boven dat plafond niet meestijgen met de levensduurte.
- De indexering van de hogere lonen komt dus overeen met de procentuele verhoging op 4.000 euro. Bij een indexering van 2 procent betekent dat een opslag van 80 euro bruto (2% van 4.000 euro), ongeacht hoe hoog het loon boven de drempel ligt.
Maar: De lonen in de privésector worden op een andere manier geïndexeerd dan de overheidslonen.
- Bij de overheid gebeurt dit met een vast percentage van 2 procent telkens de spilindex wordt overschreden. Dat betekent dus dat een ambtenaar nooit meer dan 2 procent indexatie kan verliezen op zijn loongedeelte boven de 4.000 euro.
- De loonaanpassing in de privésector is afhankelijk van het paritair comité. Bij bedienden (PC 200) worden de lonen bijvoorbeeld altijd bij de start van het nieuwe jaar geïndexeerd. Daardoor is het percentage van de indexering vaak hoger dan bij de overheid. Zij riskeren dus door nieuwe maatregelen een groter deel van de indexering te verliezen dan iemand die voor de overheid werkt.
Regering past inperking loonindexering aan
In het nieuws: Om discriminatie tussen de privé- en overheidssector te vermijden sleutelt de regering aan de inperking van de index. Dat liet De Tijd afgelopen weekend weten.
- De regering gaat een plafond van 2 procent toepassen. Als de indexering binnen een sector hoger is dan die 2 procent, wordt het gedeelte boven die 2 procent alsnog geïndexeerd.
- Stel: iemand verdient 6.000 euro bruto en de indexering in zijn sector bedraagt 3 procent. Op de eerste 4.000 euro krijgt die persoon de volle 3 procent, op het deel tussen 4.000 en 6.000 euro 1 procent (het verschil tussen de beperking van 2% en het indexcijfer van 3%). Samen geeft dat een indexbedrag van 140 euro. Dat is 40 euro – de overige 2 procent op het deel tussen de 4.000 en 6.000 euro – minder dan normaal.
Wil je op de hoogte blijven van alles wat er zich afspeelt in de financiële wereld? Niels Saelens, een journalist met een passie voor financiën, volgt alles op de voet op. Via deze link kan je je inschrijven op zijn dagelijkse nieuwsbrief.
Wil je toegang krijgen tot alle stukken op BusinessAM en dat voor minder dan 50 euro per jaar? Sluit dan hier een abonnement af!