Zowel op sociale media als in de klassieke media duiken berichten over quiet quitting op, het fenomeen waarbij werknemers zich tot het strikte minimum van hun werktaken beperken. Maar volgens professor sociologie Ignace Glorieux (VUB) is het overdreven om daar een grote maatschappelijke trend in te zien, zo zei hij in The Morning Drive op Business AM.
Luister hier naar het volledige interview met professor Ignace Glorieux:
- “Ik zeg niet dat quiet quitting helemaal losstaat van de realiteit, maar ik vrees toch dat het wat opgeklopt wordt door de spectaculaire verhalen in de media. Het lijkt wel of een hele generatie jongeren minder geneigd is om overwerk te doen of dingen te doen die niet tot hun opdracht behoren. De kantjes eraf lopen, zeg maar. Dat lijkt me toch een beetje overdreven.”
- “Het is wel zo dat jongeren hun werk strikter aflijnen en zeggen: ‘Om 5 uur moet ik naar huis voor de kinderen’. Mijn generatie – inclusief de vrouwen – deed dat minder.”
- “Jongere generaties zijn toch wel gevoeliger om de scheiding tussen werk en privé te maken. Dat heeft wellicht te maken met het feit dat vrouwen meer hun plaats opeisen en dat er meer aandacht is voor de promotie van vrouwen op het werk. Ook de toegenomen aandacht voor de opvoeding van de kinderen speelt wellicht een rol.”
- “Ik wil quiet quitting dus niet helemaal wegschuiven, al zie ik er geen grote trend in.”
(ns)
