Key takeaways

• De vraag naar personeel in het Verenigd Koninkrijk is sinds medio 2020 aanzienlijk afgenomen.
• De vraag naar vaste en tijdelijke functies is sterk gedaald, net als medio 2020.
• Het aantal beschikbare kandidaten voor functies blijft stijgen, maar in een langzamer tempo.

De vraag naar personeel is aanzienlijk gedaald, de grootste daling sinds 2020. Deze afname blijkt uit het gepubliceerde onderzoek van de Recruitment and Employment Confederation en KPMG (Klynveld Peat Marwick Goerdeler), een wereldwijd netwerk van bedrijven die diensten leveren op het gebied van audit, belastingadvies en bedrijfsadvies, waarin ook een van de traagste stijgingen in startsalarissen voor vaste functies sinds begin 2021 wordt genoemd. De Bank of England kan deze vertraging in loonstijgingen beschouwen als een positieve aanwijzing in haar streven om de inflatiedruk te verminderen.

Forse krimp aanwervingen

De aanwerving van vaste medewerkers kromp opnieuw sterk en overtrof nauwelijks het dieptepunt van 16 maanden in december. Tijdelijke facturen daalden ook aanzienlijk en weerspiegelen de trend die halverwege 2020 werd waargenomen. Neil Carberry, CEO van de Recruitment and Employment Confederation (REC), wees erop dat bedrijven een voorzichtige “afwachtende” houding aannemen bij het aannemen van personeel totdat het economisch momentum sterker wordt. Hij schreef deze terughoudendheid toe aan factoren zoals een afnemend ondernemersvertrouwen als gevolg van een recente begroting met aanzienlijke belastingverhogingen, waardoor een sfeer van fiscale onzekerheid is ontstaan.

Belastingverhogingen

Minister van Financiën Rachel Reeves kondigde op 30 oktober aan dat de werkgeversbijdragen voor sociale zekerheid zouden stijgen, samen met een verlaging van de drempel voor deze betalingen. Dit zou de overheid jaarlijks tot 2029 25 miljard pond extra opleveren. Terwijl Carberry de mogelijke impact van de renteverlaging door de Bank of England vorige week erkende, die bedoeld was om het ondernemersvertrouwen te versterken, verlaagde de BoE tegelijkertijd haar economische groeiprognose voor 2025 en voorspelde zij een piek in de inflatie dit jaar.

Ondanks deze uitdagingen laat het onderzoek zien dat het aantal beschikbare kandidaten voor functies blijft stijgen, mogelijk door een toename van het aantal ontslagen. Het tempo van deze groei is echter aanzienlijk vertraagd en heeft het laagste punt in bijna een jaar bereikt.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!