Key takeaways

• Het niet naleven van het minimumloon heeft de Duitse economie sinds 2015 al 64 miljard euro gekost.
• Onderbetaalde werknemers zijn 35 miljard euro aan inkomsten misgelopen.
• Miljoenen werknemers hebben jaarlijks te maken met loontekorten.

Sinds de invoering van het wettelijk minimumloon in Duitsland in 2015 hebben overtredingen van de minimumloonregels geleid tot een geschat economisch tekort van 64 miljard euro, meldt de Duitse vakbondsfederatie (DGB).

Uitsplitsing van financiële verliezen

De financiële gevolgen zijn verdeeld over verschillende sectoren. Volgens een DGB-onderzoek leden onderbetaalde werknemers een gezamenlijk verlies van 35 miljard euro.

Bovendien leidde de niet-naleving tot een tekort van 22 miljard euro aan socialezekerheidsbijdragen en liep de overheid 7 miljard euro aan belastinginkomsten mis. De DGB schreef een deel van die tekorten toe aan werkgevers die opzettelijk hun wettelijke verplichtingen negeerden.

Omvang van onderbetaling

Op basis van gegevens uit de Socio-Economic Panel-enquête over arbeidsuren en inkomsten schat de DGB dat jaarlijks ongeveer 2 miljoen werknemers hun volledige wettelijke loon wordt onthouden. Die personen verdienden doorgaans tussen 1,70 en 2,40 euro per uur minder dan de wet voorschrijft.

Huidige loonnormen

Momenteel is het nationale minimumloon vastgesteld op 13,90 euro per uur, hoewel een klein aantal functies, zoals stages, van die verplichting zijn vrijgesteld.

(at)

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!