Ondanks winstgevendheid ontslaat LinkedIn meer dan 650 mensen om zich op AI toe te spitsen

Ondanks winstgevendheid ontslaat LinkedIn meer dan 650 mensen om zich op AI toe te spitsen
LinkedIn – Justin Sullivan/Getty Images

Het carrièreplatform LinkedIn zit in de lift en heeft onlangs zijn omzetrecord gebroken. Toch gaat het sociale netwerk voor de tweede keer in enkele maanden over tot massale ontslagen. De prioriteiten zijn veranderd.

Waarom is dit belangrijk?

Het afgelopen jaar was niet eenvoudig voor grote technologiebedrijven en sociale netwerken. Na een bloeiperiode tijdens de pandemie en de daaropvolgende tegenvallers, moesten deze bedrijven de broekriem aanhalen en vaak grootschalige ontslagen doorvoeren. Nu is het de beurt aan LinkedIn, zij het met enige vertraging.

Nog een bedrijf dat grootschalig ontslaat

In het nieuws: LinkedIn heeft aangekondigd dat het 668 mensen zal ontslaan bij ingenieurs, producten, talent en financeteams als onderdeel van een bredere herstructurering, meldt CNN. Deze beslissing is genomen vanwege veranderingen in het gedrag van klanten en vertraging in de omzetgroei, aldus CEO Ryan Roslansky, die een brief heeft gestuurd naar alle werknemers.

  • Dit is niet de eerste keer: in mei heeft het bedrijf 716 mensen ontslagen. Microsoft, dat LinkedIn in 2016 overnam, staakte bovendien de activiteiten van het netwerk in China in 2021.
  • Toch zijn deze ontslagen geen teken van een slechte gezondheid. Het bedrijf is winstgevend: het meest recente financiële verslag toonde aan dat het voor het eerst de grens van 15 miljard dollar aan jaaromzet heeft overschreden.
  • Het bedrijf beweert ook te profiteren van een “recordbetrokkenheid” van zijn gebruikers. Tegen het einde van 2022 hadden meer dan 875 miljoen mensen de site bezocht, een record op dat moment.

De schuld van kunstmatige intelligentie

Waarom dan zoveel ontslagen? Omdat LinkedIn de gok waagt om fors te investeren in kunstmatige intelligentie.

  • Onlangs kondigde LinkedIn aan te werken aan AI-aangedreven profielzoekopdrachten voor werkgevers die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
  • Het sociale netwerk heeft ook geconstateerd dat AI-vaardigheden tot de meest gewilde kenmerken behoren voor werkgevers. Vacatures met betrekking tot AI op LinkedIn zijn tussen 2021 en 2023 meer dan verdubbeld (x2,2), volgens een rapport begin oktober.
  • In het meest recente financiële verslag van Microsoft heeft LinkedIn aangegeven dat door AI aangedreven collaboratieve artikelen de snelstgroeiende verkeersbron op de site zijn. Tegenover deze trend kan de mens niet op.

(evb)

Meer premium artikelen
Meer

Ontvang de Business AM nieuwsbrieven

De wereld verandert snel en voor je het weet, hol je achter de feiten aan. Wees mee met verandering, wees mee met Business AM. Schrijf je in op onze nieuwsbrieven en houd de vinger aan de pols.