Key takeaways

• Novo Nordisk gaat ongeveer 9.000 banen schrappen om de activiteiten te stroomlijnen.
• Herstructurering is bedoeld om middelen te concentreren op de belangrijkste groeigebieden: diabetes en obesitasbehandelingen.
• Nieuwe CEO Maziar Mike Doustdar wil het bedrijf aanpassen aan een meer concurrerende markt voor obesitasmedicijnen.

Novo Nordisk, de Deense farmaceutische reus die vooral bekend staat om de productie van het afslankmedicijn Wegovy, heeft een groot herstructureringsplan aangekondigd. Het plan schaft ongeveer 9.000 banen af, wat neerkomt op circa 11,5 procent van het wereldwijde personeelsbestand.
Het bedrijf wil zijn organisatie stroomlijnen, besluitvormingsprocessen versnellen en middelen toewijzen aan zijn belangrijkste groeigebieden: de behandeling van diabetes en obesitas.

De inkrimping raakt vooral Denemarken, waar het bedrijf verwacht ongeveer 5.000 banen te schrappen.
Novo Nordisk verwacht eenmalige kosten van 8 miljard Deense kroon (1,07 miljard euro) in verband met deze inkrimping van het personeelsbestand. Als gevolg hiervan heeft het bedrijf haar prognose voor de groei van de operationele winst voor het hele jaar bijgesteld naar tussen de 4 procent en 10 procent, in plaats van de eerdere prognose van tussen de 10 procent en 16 procent.

Nieuw management en nieuwe uitdagingen

De herstructurering is de eerste grote strategische stap van de nieuwe CEO Mike Doustdar, die vorige maand de leiding overnam na het onverwachte vertrek van Lars Fruergaard Jørgensen. Novo Nordisk heeft moeite om zijn marktaandeel te behouden, vooral op de cruciale Amerikaanse markt, als gevolg van verstoringen in de toeleveringsketen en toegenomen concurrentie van rivalen zoals Eli Lilly en goedkopere samengestelde medicijnen tegen gewichtsverlies.

Doustdar drijft Novo Nordisk actief om zich aan te passen aan veranderende markten, vooral in de steeds concurrerender en consumentgerichter wordende obesitassector. Hij stimuleert een prestatiegerichte cultuur, herverdeelt middelen en investeert doelgericht in belangrijke therapeutische gebieden. Sinds zijn benoeming in juli bepaalt Doustdar drie hoofdprioriteiten: hij behoudt de leidende positie van Novo Nordisk in diabetes en obesitas, bouwt een prestatiegerichte cultuur op en herstructureert de kostenbasis om de efficiëntie te verhogen. (jv)