Key takeaways
- DNB verlaagt het aantal voltijdse banen met 500 door inflatie en regelgeving.
- De CEO van de bank benadrukte de noodzaak om middelen efficiënter in te zetten.
- DNB’s herstructureringsproces omvat centralisatie en inkrimping van stafmedewerkers en ondersteunende functies.
DNB, de grootste bank van Noorwegen, is bezig met een kostenbesparingsoperatie waarbij 500 voltijdse functies worden afgebouwd. Dit besluit is een reactie op de stijgende kosten als gevolg van inflatie en wettelijke vereisten.
CEO Kjerstin Braathen benadrukte dat de bank haar middelen efficiënter wil inzetten door te focussen op minder, maar grotere initiatieven.
Om zich aan deze uitdagingen aan te passen, centraliseert en verkleint de bank het aantal stafmedewerkers en ondersteunende functies.
Herstructureringsproces
Het herstructureringsproces van DNB ging in mei van start. Het proces werd de voorbije maanden verfijnd, waarbij ze de nadruk gelegd hebben op het verduidelijken van de strategie en het stroomlijnen van de activiteiten. Het jaarverslag van de bank uit 2023 noteerde een personeelsbestand van 11.000 medewerkers.
Het is duidelijk dat DNB zich richt op de toekomst en zich voorbereidt op een veranderende marktomgeving. Door deze stappen te zetten, wil de bank haar concurrentiepositie verbeteren en zich beter positioneren om te concurreren op de markten.
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!