Key takeaways

• Mypension biedt nu gepersonaliseerde tools om pensioenbonussen en -malussen bij te houden.
• De beschikbaarheid en nauwkeurigheid van de tools hangen af van de volledigheid van de loopbaangegevens en de toepasselijkheid van de nieuwe pensioenregels op de gebruiker.

Gebruikers hebben nu via mypension toegang tot gepersonaliseerde trackingtools om te zien hoe hun huidige loopbaan hun toekomstige pensioenuitkering beïnvloedt. De tellers helpen hen te begrijpen of ze in aanmerking komen voor een pensioenbonus of het risico lopen op een pensioenmalus, op basis van de meest recente hervormingen van de overheid.

Pensioenmalus

De pensioenmalus is een vermindering van de maandelijkse uitkering voor mensen die vóór de wettelijke pensioenleeftijd met pensioen gaan. Concreet betekent dit dat personen geboren in 1975 of later hun pensioen met 5 procent kunnen zien dalen voor elk jaar dat ze vervroegd met pensioen gaan.

Om dit te vermijden moeten werknemers aan een dubbele voorwaarde voldoen: minstens 35 loopbaanjaren, waarbij elk jaar ten minste 156 effectieve arbeidsdagen telt, en een cumulatief totaal van 7.020 arbeidsdagen.

Voor de toepassing van de malus worden bepaalde periodes, zoals zwangerschapsverlof, ziekte en tijdelijke werkloosheid, meegeteld als arbeidsdagen. Daarnaast is er een beperkte reserve van vijf dagen om kleine tekorten op te vangen, en kunnen “saldo-dagen” worden toegepast voor werknemers met variabele deeltijdroosters.

Beloningen voor langdurige loopbanen

Omgekeerd beloont de pensioenbonus degenen die na de wettelijke pensioenleeftijd blijven werken. Voor mensen geboren in 1973 of later stijgt het pensioenbedrag met 5 procent per extra gewerkt jaar.

Hoewel de numerieke drempels voor de bonus dezelfde zijn als die voor de malus (35 jaar en 7.020 dagen), zijn de regels voor wat als “werk” geldt strenger. Periodes van langdurige ziekte, overgangswerkloosheid (SWT) of het zoeken naar een baan tellen niet mee voor de bonus, wat kan leiden tot verschillende totalen tussen de twee tellers.

Beschikbaarheid tools

Om de tools te vinden, moeten gebruikers naar “Wettelijk pensioen” gaan, vervolgens naar “Mijn pensioen plannen” en “Wat betekent de hervorming voor mij?” selecteren. Het systeem wordt automatisch bijgewerkt zodra de loopbaangegevens worden vernieuwd.

Voor sommige gebruikers zijn de tellers echter mogelijk niet beschikbaar als hun loopbaangegevens onvolledig zijn of als ze in 2026 met pensioen kunnen gaan, aangezien de nieuwe hervormingen dan niet op hen van toepassing zijn.

Bredere update platform

Deze tellers maken deel uit van een bredere update van het digitale platform. Hoewel sommige informatie tijdelijk is verborgen om rekening te houden met de nieuwe wetgeving, verwachten de autoriteiten dat de pensioendata tegen het najaar weer zichtbaar zullen zijn.

Bovendien is het de bedoeling dat in de tweede helft van volgend jaar herziene schattingen van de uiteindelijke pensioenbedragen worden gepubliceerd.

(at)

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!