De automatische loonindexering is een mechanisme dat vrijwel uniek is voor ons land. Dat systeem moet onze koopkracht beschermen wanneer de prijzen stijgen. Het is gebaseerd op de gezondheidsindex. Door de inflatie is die gestegen en de index van december is nu bekend.
Wil je op de hoogte blijven van alles wat er zich afspeelt in de financiële wereld? Niels Saelens, een journalist met een passie voor financiën, volgt alles op de voet op. Via deze link kan je je inschrijven op zijn wekelijkse nieuwsbrief.
In het nieuws: De lonen zullen op 1ᵉʳ januari worden geïndexeerd voor de vijf grootste paritaire comités van het land. Samen vertegenwoordigen ze 1,3 miljoen Belgen en meer dan 140.000 werkgevers. Maar let op: de lonen zullen niet voor iedereen op dezelfde manier stijgen.
- “Het gaat om een aanzienlijke stijging van de lonen”, laat de hr-dienstverlener SD Worx weten.
- De lonen in PC200, het aanvullend paritair comité voor bedienden, stijgen met 1,48 procent op 1 januari. In totaal gaat het hier om meer dan 500.000 werknemers.
- CP302 (hotelindustrie): +1,830 procent.
- CP124 (bouw): +0,44753 procent.
- CP118 en CP220 (voedingsmiddelenindustrie): +1,83 procent.
- CP140.03 (wegvervoer): +1,83 procent.
“De jaarlijkse indexeringspercentages van januari 2024 zijn veel lager dan vorig jaar. Ze variëren tussen 1 en bijna 2 procent; dat laatste is het geval voor de horeca bijvoorbeeld. België is samen met Luxemburg het enige land waar zo’n systeem van veralgemeende automatische loonindexering bestaat. Het beschermt de koopkracht van werknemers, maar doet de loonkost verder toenemen voor werkgevers. Voor de meeste sectoren betekent dit ondertussen ongeveer 16 procent brutoloonkoststijging op 3 jaar tijd, los van eventuele baremieke verhogingen en extra premies.
Jean-Luc Vannieuwenhuyse van het Kenniscentrum van SD Worx
Andere sectoren, zoals chemie en metaal, indexeren op een ander moment of werken met een vast percentage dat wordt toegepast als de spilindex wordt overschreden. Er zijn ook sectoren waar de salarissen meerdere keren per jaar geïndexeerd worden. Voor details over hoe je salaris zal veranderen, raadpleeg je best de regels van je eigen paritaire commissie.
Meer weten over de veranderingen in 2024? Lees dan ook deze stukken:
- Energiefactuur volgend jaar duurder door stijgende distributienettarieven
- Verschillende subsidies voor zonnepanelen verdwijnen volgend jaar: wat moet je weten?
- Ziek tijdens de vakantie? Vanaf volgend jaar tellen die dagen niet meer mee als vakantiedagen
- Vanaf volgend jaar kan je je verzekering op elk moment stopzetten
- Geen ruimte voor extra loonopslag in 2024: wat betekent dat juist?
- Belastingvoordeel voor tweede woningen gaat op de schop in 2024
(ns)