Net in de week waarin CEO Elon Musk circa 14.000 Tesla-werknemers ontsloeg, vraagt het bestuur van de autobouwer aan de aandeelhouders om de door de rechtbank geschrapte superbonus voor de grote baas te herstellen.
De essentie: De raad van bestuur van Tesla vraagt aan de aandeelhouders om de megabonus voor topman Elon Musk weer toe te kennen op de komende algemene vergadering half juni.
Waar het over gaat: Tesla gunde CEO Musk in 2018 een langetermijnbonus in de vorm van aandelenopties die hij zou krijgen wanneer de autobouwer bepaalde – heel ambitieuze – financiële doelstellingen haalde. Omdat de autobouwer daar telkens in lukte, verwierf Musk een astronomisch beloningspakket ter waarde van een slordige 56 miljard dollar. De kleine belegger Richard Tornetta vond dat toch wat overdreven en kreeg in januari van de rechter gelijk: de bonus werd geschrapt.
De jongste ontwikkeling: Robyn Denholm, de voorzitster van Tesla, wijst erop dat Musk al zes jaar onbezoldigd zijn rol als CEO uitvoert en noemt dat “fundamenteel unfair”. De Zuid-Afrikaanse multimiljardair is natuurlijk wel nog steeds een grootaandeelhouder van Tesla. Denholm gaat daarom het beloofde beloningspakket van 2018 opnieuw ter stemming voorleggen aan de algemene vergadering.
“Grote risico’s, grote beloningen”
Letterlijk: “Ons bedrijf en onze leiders hebben altijd grote dromen gehad en het is fundamenteel voor de ondernemersgeest van Tesla om grote risico’s te nemen voor de kans op grote beloningen. Dit heeft geleid tot de ongelooflijke innovatie en vooruitgang – en economische winst – die we bij Tesla hebben bereikt”, zo schrijft Denholm in haar brief aan de aandeelhouders.
“In 2018 vroegen we om ongelooflijke groei en prestaties. Elon is daarin geslaagd. Tesla’s aandeelhouders hebben geprofiteerd van een ongekende groei onder zijn leiding. En – het allerbelangrijkste voor de toekomst van Tesla – het loonpakket voor CEO’s van 2018 voorzag in verdere stimulansen ten voordele van Tesla-aandeelhouders door te eisen dat Elon de aandelen die hij ontvangt wanneer hij zijn opties uitoefent, vijf jaar lang vasthoudt. Dat betekent dat hij gedreven zal blijven om te innoveren en de groei bij Tesla aan te jagen, omdat de waarde van zijn aandelen ervan zal afhangen!”
