Key takeaways

• KPMG UK schrapt bijna 600 banen bij de auditdivisie om het personeelsbestand af te stemmen op de huidige marktomstandigheden.
• Deze herstructurering, die vooral gevolgen heeft voor gekwalificeerde accountants op het niveau van assistent-manager, vertegenwoordigt ongeveer 6 procent van het personeelsbestand van de auditdivisie.
• Deze stap weerspiegelt een bredere trend in de professionele dienstverlening, aangezien bedrijven zoals McKinsey & Company ook hun personeelsbezetting aanpassen in reactie op veranderende marktvraag.

KPMG UK voert een herstructurering van zijn personeelsbestand door, die vooral gevolgen heeft voor de auditdivisie. Bijna 600 banen staan op de tocht, aangezien het bedrijf zijn personeelsbestand wil afstemmen op de huidige marktomstandigheden. Het lage personeelsverloop in bepaalde auditteams heeft het natuurlijke verloop beperkt, waardoor deze proactieve maatregel noodzakelijk is.

Gevolgen voor de auditdivisie

De voorgestelde bezuinigingen, die zich concentreren op het niveau van assistent-managers, treffen voornamelijk gekwalificeerde accountants. Dit vertegenwoordigt ongeveer 6 procent van het personeelsbestand van de auditdivisie, dat uit ongeveer 7.100 medewerkers bestaat.

KPMG benadrukt dat deze beslissing niet lichtvaardig is genomen en onderstreept hun toewijding om de getroffen medewerkers te ondersteunen tijdens het overlegproces, dat naar verwachting medio mei zal worden afgerond.

De herstructurering binnen de adviesafdeling van KPMG zal leiden tot het schrappen van ongeveer 120 functies, wat vooral gevolgen heeft voor de afdeling bedrijfsrisico’s en bepaalde functies in de backoffice en het economische team. Deze inkrimpingen vloeien voort uit zorgen over budgetdoelstellingen te midden van een langdurige marktneergang en een verminderde projectpijplijn.

Sectorbrede trend

Deze maatregelen weerspiegelen een bredere trend binnen de sector van de professionele dienstverlening, waarbij bedrijven hun personeelsbehoeften herzien na een periode van expansie. McKinsey & Company heeft bijvoorbeeld ook plannen besproken om het personeelsbestand in te krimpen, met name in functies die niet in contact staan met klanten. Deze verschuiving benadrukt de veranderende vraag naar advies- en auditdiensten, waardoor bedrijven een evenwicht moeten vinden tussen groeiambities en kostenbeheersing.

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!