HR zet in op generatieve AI voor hogere productiviteit en betrokkenheid

HR zet in op generatieve AI voor hogere productiviteit en betrokkenheid
Afbeelding van This_is_Engineering via Pixabay

Key takeaways

  • HR-afdelingen omarmen generatieve AI om de productiviteit en betrokkenheid te verbeteren.
  • Generatieve AI helpt bij het stroomlijnen van kritieke processen zoals werving en indiensttreding, waardoor de administratieve lasten afnemen.
  • Generatieve AI biedt datagestuurde inzichten, waardoor betere besluitvorming en beter talentmanagement mogelijk worden.

Gedreven door toenemende werkdruk en uitdijende teams omarmen HR-afdelingen de kracht van generatieve AI. Uit een recent onderzoek van The Hackett Group blijkt dat 66 procent van de HR-organisaties deze geavanceerde tools al gebruikt om de productiviteit en betrokkenheid te verbeteren.

Deze verschuiving naar AI wordt gedreven door de behoefte aan meer efficiëntie in een snel veranderend werklandschap. De Hackett Group voorspelt dat de werkdruk voor HR tegen 2025 met nog eens 10 procent zal stijgen, wat de behoefte aan innovatieve oplossingen nog verder benadrukt. Generatieve AI biedt HR-managers een manier om kritieke processen zoals werving en selectie te stroomlijnen en tegelijkertijd de administratieve lasten te verminderen.

De voordelen van generatieve AI in talentmanagement

Bovendien bieden deze AI-tools waardevolle datagestuurde inzichten, waardoor betere beslissingen kunnen worden genomen en HR-professionals zich kunnen richten op strategische initiatieven die een positieve werkomgeving cultiveren.

De impact van generatieve AI strekt zich uit over verschillende aspecten van talentmanagement. Van het automatiseren van prestatiebeoordelingen tot het voorspellen van toekomstige aanwervingsbehoeften, AI transformeert de manier waarop HR-teams werken. De mogelijkheid om ervaringen voor individuele werknemers te personaliseren via op maat gemaakte opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden leidt tot een grotere betrokkenheid en motivatie van werknemers. Aangezien de toekomst van werk zich blijft ontwikkelen, suggereert het onderzoek van de Hackett Group dat de rol van AI in HR alleen maar belangrijker zal worden.

Voor bedrijven die concurrerend willen blijven, is investeren in generatieve AI-technologieën niet langer optioneel, maar essentieel voor succes op de lange termijn.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!

Meer

Ontvang de Business AM nieuwsbrieven

De wereld verandert snel en voor je het weet, hol je achter de feiten aan. Wees mee met verandering, wees mee met Business AM. Schrijf je in op onze nieuwsbrieven en houd de vinger aan de pols.

02:00