Je CV kan je sollicitatie maken of breken, omdat het vaak dient als de eerste indruk die een potentiële werkgever van je heeft. Volgens onderzoeken beoordelen recruiters CV’s gemiddeld zes seconden voordat ze beslissen of ze verder lezen of doorgaan naar de volgende sollicitant. Het is essentieel dat je CV goed geschreven is en je kwalificaties en sterke punten benadrukt. Hier zijn enkele tips over hoe je CV persoonlijke gegevens kunnen slagen of mislukken bij je zoektocht naar een baan:

Op maat gemaakt 

Het sturen van hetzelfde generieke CV naar verschillende vacatures is een van de grootste blunders die werkzoekenden maken. Recruiters zijn op zoek naar kandidaten die de specifieke kwalificaties en ervaringen bezitten die nodig zijn voor de functie. Besteed tijd aan het aanpassen van je voorbeeld CV om je relevante kwalificaties voor elke functie waarop je solliciteert te benadrukken.

Ontwerp

De structuur en stijl van je CV kunnen een aanzienlijke impact hebben. Recruiters kunnen worden afgeschrikt door een CV dat ongeorganiseerd en onduidelijk is. Om je informatie te ordenen, gebruik je koppen en lettertypen die eenvoudig te lezen zijn. Houd een eenvoudig, deskundig formaat aan dat je vaardigheden en expertise weergeeft. 

Ervaring

Een van de belangrijkste onderdelen van je CV is je professionele ervaring. Vermeld de functietitel, de naam van de werkgever, de data van dienstverband, belangrijke taken en prestaties van je meest recente functie in de volgorde waarin ze plaatsvonden.

Prestaties

Recruiters zijn geïnteresseerd in je prestaties in die banen en je verplichtingen. Gebruik meetbare voorbeelden, zoals stijgende verkoopopbrengsten, kostenverlagingen of het verhogen van de klanttevredenheid, om je prestaties te laten zien.

Trefwoorden

Veel bedrijven scannen CV’s met behulp van applicant tracking systems (ATS) om te zoeken naar woorden en zinnen die overeenkomen met de functie-eisen. Om de kans te vergroten dat je wordt uitgekozen voor een interview, moet je ervoor zorgen dat je CV de relevante trefwoorden uit de functiebeschrijving bevat.

Lengte

De lengte van je CV is ook cruciaal. Hoewel er geen vaste regel is, is het een goed idee om het te beperken tot één of twee pagina’s. Omdat ze het druk hebben, hebben recruiters misschien geen tijd om uitgebreide CV’s te lezen.

Fouten

Voor recruiters zijn spel- en grammaticafouten een belangrijk signaal. Besteed wat tijd aan het meerdere keren bewerken van je CV, of vraag een vriend of familielid om het door te nemen. 

Onderwijs

Benadruk je academische successen, vooral als ze van toepassing zijn op de functie. Vermeld je diploma, studiegebied en eventuele relevante trainingen of certificeringen. 

Je sollicitatie kan slagen of mislukken op basis van je CV. Terwijl een slecht geformatteerd of irrelevant CV kan resulteren in de afwijzing van je sollicitatie, kan een goed geschreven, op maat gemaakt CV je kansen vergroten om te worden gekozen voor een interview. Besteed wat tijd aan het ervoor zorgen dat je CV je vaardigheden en expertise op een professionele, foutloze manier presenteert. Je kunt potentiële werkgevers imponeren en de baan van je dromen krijgen door een krachtig CV te maken.