Key takeaways

• Google stroomlijnt zijn activiteiten door het personeel op de cloud- en personeelsafdelingen in te krimpen.
• Een vrijwillig vertrekprogramma is aangeboden aan werknemers in de divisie People Operations in de VS.
• De werving voor cruciale verkoop- en technische functies gaat door, met de nadruk op kostenoptimalisatie en AI-ontwikkeling.

Google stroomlijnt zijn activiteiten door het personeel in de cloud- en personeelsafdelingen te verminderen. Deze strategische verschuiving geeft prioriteit aan de ontwikkeling van artificiële intelligentie (AI) en initiatieven voor kostenoptimalisatie.

Het bedrijf kondigde een vrijwillig vertrekprogramma aan voor fulltime werknemers in de divisie People Operations in de Verenigde Staten, waarbij een ontslagpakket wordt aangeboden inclusief salarisvoortzetting en extra weken op basis van anciënniteit. Tegelijkertijd hadden de ontslagen binnen de cloud-afdeling vooral gevolgen voor de verkoopafdelingen, de klantervaring en de go-to-market-teams. Sommige functies worden overgeplaatst naar India en Mexico als onderdeel van deze herstructurering.

Groeiende vraag naar AI-producten

Hoewel het exacte aantal ontslagen niet bekend is gemaakt, bevestigt Google dat het aanwerven van cruciale verkoop- en technische functies doorgaat. Deze beslissing komt overeen met de opmerkingen van Anat Ashkenazi, de CFO van Alphabet, die de nadruk legde op kostenefficiëntie en tegelijkertijd de investeringen in AI-infrastructuur verhoogde. Ondanks het feit dat de omzetdoelen in het vorige kwartaal niet werden gehaald, benadrukte ze de groeiende vraag naar AI-producten en de noodzaak om de uitgaven effectief te beheren.

Concurrentievermogen

Google Cloud blijft een robuuste groei vertonen, met een omzetstijging van 30 procent op jaarbasis. Het bedrijf blijft concurrerend op de markt voor cloudcomputing naast Amazon Web Services en Microsoft Azure, en positioneert AI stevig als een centraal investeringspunt. De gevolgen van deze ontslagen voor het hoofdkantoor van Google in Azië-Pacific in Singapore zijn op dit moment nog niet bekend.

Efficiëntie op lange termijn

Google ziet deze aanpassingen in het personeelsbestand als routinemaatregelen om de efficiëntie en het succes op lange termijn te verbeteren. Deze trend weerspiegelt soortgelijke personeelsinkrimpingen in de bredere tech-industrie, met grote spelers als Amazon, Meta en Microsoft die vergelijkbare strategieën implementeren om AI-investeringen in balans te brengen met financiële stabiliteit.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!