Key takeaways
- Goldman Sachs voert een jaarlijks beoordelingsproces in, wat leidt tot ontslagen van enkele honderden werknemers.
- De herziening van vorig jaar leidde tot een banenverlies van 1 procent tot 5 procent van de werknemers.
- Ondanks de ontslagen zal het personeelsbestand van Goldman Sachs in 2024 naar verwachting groeien, met een wereldwijd personeelsbestand van 44.300 per juni.
Goldman Sachs voert een jaarlijks beoordelingsproces in om prestatieproblemen aan te pakken, wat resulteert in de dreigende ontslagen van enkele honderden werknemers. De bank had dit soort ontslagen tijdens de COVID-19 pandemie eerder stopgezet, maar hervatte ze in 2022. Hoewel deze beoordelingen als standaardpraktijk worden beschouwd, benadrukte een woordvoerder dat het personeelsbestand van Goldman Sachs in 2024 naar verwachting zal groeien.
Het herzieningsproces van vorig jaar leidde tot een banenverlies van 1 procent tot 5 procent van de werknemers. Eerder varieerden de ontslagen in het kader van Goldman’s strategic resource assessment afhankelijk van de marktomstandigheden. Eind juni telde de bank wereldwijd 44.300 werknemers.
Mogelijke gevolgen voor werknemers
Goldman Sachs had te maken met meerdere personeelsreducties in 2023 als gevolg van afnemende transacties en stijgende rentetarieven. De recente verbetering van de bedrijfsomgeving heeft echter vertrouwen gewekt bij leidinggevenden, wat heeft geleid tot meer activiteit op gebieden zoals schuldacceptatie en vastrentende handel.
Ondanks het herstel van de sector blijft het aantal transacties onder het historische niveau. De bank betwistte, in een mededeling aan Reuters, een bericht in de Wall Street Journal waarin werd gesuggereerd dat de ontslagen al waren begonnen en nog tot in de herfst zouden doorgaan, wat gevolgen zou hebben voor meer dan 1300 werknemers.
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!