Key takeaways

• Europese landen pakken het tekort aan arbeidskrachten aan door geschoolde werknemers uit Centraal-Azië aan te trekken.
• Geldovermakingen stimuleren investeringen in opleidingsprogramma’s, waardoor Centraal-Aziatische burgers worden voorbereid op werkgelegenheid in het buitenland.
• Legale migratieroutes beschermen werknemers tegen uitbuiting en fraude en bevorderen ethische wervingspraktijken.

Europese landen staan voor een groeiende uitdaging als gevolg van dalende geboortecijfers en een vergrijzende bevolking, wat leidt tot een aanzienlijk tekort aan arbeidskrachten in verschillende sectoren. Deze demografische verschuiving zet overheden en werkgevers ertoe aan hun migratiebeleid te herzien en nieuwe wegen te verkennen om geschoolde werknemers aan te trekken.

Centraal-Aziatische werknemers

Centraal-Aziatische landen profileren zich als potentiële leveranciers van geschoolde arbeidskrachten via geformaliseerde internationale wervingssystemen. Dat meldt Euronews. Deze landen erkennen de economische voordelen van geldovermakingen die migrerende werknemers naar huis sturen en investeren daarom in taalonderwijs, beroepsopleidingen en partnerschappen met buitenlandse werkgevers om hun burgers voor te bereiden op werkgelegenheid in het buitenland.

Oezbekistan heeft bijvoorbeeld overeenkomsten gesloten rond arbeidssamenwerking met meer dan 40 landen en meldt dat meer dan 1,2 miljoen van zijn burgers momenteel in het buitenland werken, wat aanzienlijke inkomsten uit geldovermakingen oplevert. Italiaanse landbouworganisaties werken actief samen met de Oezbeekse autoriteiten aan wervings- en opleidingsprogramma’s, waarbij het belang wordt benadrukt van taal- en culturele voorbereiding vóór vertrek voor werknemers die naar Europa gaan.

Bescherming van migrerende werknemers

De focus op legale migratieroutes is cruciaal voor het beperken van de risico’s die gepaard gaan met irreguliere migratie, zoals arbeidsuitbuiting en wervingsfraude. Door Zwitserland gesteunde programma’s in Oezbekistan geven prioriteit aan veilige en gereguleerde migratiesystemen, met als doel migranten te beschermen tegen het slachtoffer worden van valse vacatures en frauduleuze praktijken. Internationale samenwerking en de ontwikkeling van uitgebreide wettelijke kaders worden gezien als essentieel voor het aanpakken van de groeiende arbeidsbehoeften van Europa, terwijl de bescherming en het welzijn van migrerende werknemers worden gewaarborgd. (fc)

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!