Key takeaways

• Christine Lagarde, voorzitter van de Europese Centrale Bank (ECB) krijgt kritiek omdat ze jaarlijks 140.000 euro ontvangt van de Bank voor Internationale Betalingen (BIS), ondanks een ECB-regel die betalingen door derden in verband met personeelsfuncties verbiedt.
• Hoewel de ECB de vergoeding van Lagarde verdedigt door een onderscheid te maken tussen haar bestuurlijke en juridische verantwoordelijkheden als bestuurslid van de BIS, blijven er onder de medewerkers zorgen bestaan over dubbele normen.
• De controverse legt een bredere ontevredenheid bloot onder ECB-medewerkers over het interne bestuur, de bedrijfscultuur en de behandeling van medewerkers.

Lagarde ontvangt jaarlijks ongeveer 140.000 euro voor haar functie in de raad van bestuur van de Bank voor Internationale Betalingen (BIS). Dat meldt de Financial Times. Die vergoeding heeft tot controverse geleid onder ECB-medewerkers vanwege een regel die het personeel verbiedt betalingen van derden te accepteren voor werkzaamheden die verband houden met hun taken.

Externe vergoeding leidt tot discussie

Terwijl andere leiders van centrale banken, zoals Jay Powell en Andrew Bailey, afzien van hun BIS-vergoeding, heeft Lagarde bekendgemaakt dat zij in 2025 welgeteld 130.457 Zwitserse frank (140.000 euro) heeft ontvangen. Deze onthulling, in combinatie met haar bestaande ECB-salaris van 466.000 euro en secundaire arbeidsvoorwaarden ter waarde van in totaal 135.000 euro, maakt haar tot de bestbetaalde EU-functionaris.

Medewerkers van de ECB uitten hun bezorgdheid op interne forums en stelden vragen bij de kennelijke dubbele moraal die in het geval van Lagarde wordt gehanteerd. Zij voerden aan dat haar BIS-activiteiten verweven zijn met haar verantwoordelijkheden als voorzitter van de ECB, wat in strijd is met de regel dat zij geen externe betalingen mag accepteren voor werkzaamheden die zij in haar hoedanigheid van ECB-president verricht.

ECB verdedigt vergoeding Lagarde

De ECB verdedigde de vergoeding van Lagarde en verklaarde dat haar rol als bestuurslid van de BIS aanzienlijke bestuurlijke en juridische verantwoordelijkheden met zich meebrengt die niet door gewone medewerkers worden gedeeld. Zij wezen erop dat medewerkers weliswaar geen vergoeding mogen accepteren voor BIS-gerelateerde taken, maar dat zij met voorafgaande toestemming externe activiteiten mogen uitoefenen die geen verband houden met hun ECB-taken.

De controverse benadrukt de bredere ontevredenheid onder ECB-medewerkers over het interne bestuur. Een personeelscommissie had eerder kritiek geuit op het management vanwege het creëren van een “onverantwoordelijke juridische vesting”, waarbij zij haar bezorgdheid uitte over vriendjespolitiek, hoge burn-outpercentages en de behandeling van werknemers met tijdelijke contracten. Die ontevredenheid escaleerde tot een rechtszaak die door de personeelsvakbond tegen de ECB werd aangespannen, waarin zij censuur en intimidatietactieken aanvoerde.

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!