Key takeaways

• De USPS zal 10.000 banen schrappen als onderdeel van een plan om de financiële uitdagingen aan te pakken en de operaties te moderniseren.
• Deze personeelsreductie zal naar verwachting 36 miljard dollar aan besparingen opleveren over een periode van tien jaar.
• De ontslagen zullen voornamelijk werknemers treffen die in aanmerking komen voor vrijwillige vervroegde uittreding, met een aanzienlijke impact op administratief en leidinggevend personeel.

De United States Postal Service (USPS) voert een plan uit om 10.000 banen te schrappen als onderdeel van een bredere inspanning om financiële uitdagingen aan te pakken en de activiteiten te moderniseren. Postmaster General Louis DeJoy, die tevens zijn vertrek heeft aangekondigd, maakte bekend dat dit initiatief gericht is op het verbeteren van de efficiëntie en financiële stabiliteit van het agentschap. De bezuinigingen worden naar verwachting binnen een maand doorgevoerd.

De USPS heeft grote financiële problemen en meldde onlangs een tekort van 9,5 miljard dollar voor het lopende jaar. Een daling in het volume van poststukken, in combinatie met aanzienlijke operationele kosten, heeft bijgedragen aan deze budgettaire problemen. De geplande inkrimping van het personeelsbestand zal de komende tien jaar naar verwachting een besparing van 36 miljard dollar opleveren.

Invloed op postbezorging en bezorgdheid over privatisering

Er is bezorgdheid geuit over de mogelijke verstoring van de postbezorging, vooral in minder dichtbevolkte regio’s. Tegenstanders suggereren dat het inkrimpen van het personeel de kwaliteit van de USPS diensten in gevaar zou kunnen brengen, die van vitaal belang zijn voor veel Amerikanen die afhankelijk zijn van post en essentiële pakketbezorging. Sommigen speculeren dat deze acties een stap in de richting van privatisering zouden kunnen zijn, een concept dat eerder werd bepleit door president Trump en zijn aanhangers.

Gevolgen voor het personeelsbestand

Vakbondsorganisaties die postmedewerkers vertegenwoordigen, hebben zich uitgesproken tegen privatisering en pleiten voor betere managementpraktijken in plaats van personeelsinkrimpingen. De geplande ontslagen zullen voornamelijk betrekking hebben op werknemers die in aanmerking komen voor vrijwillige vervroegde uittreding, met naar verwachting een aanzienlijke impact op administratief en leidinggevend personeel. USPS heeft momenteel ongeveer 640.000 werknemers in dienst, en deze actie volgt op eerdere personeelsverminderingen, waaronder 30.000 geschrapte posities in 2021.

Ondanks verzekeringen van het USPS dat het effectief kan blijven werken met een kleiner personeelsbestand, blijft er bezorgdheid bestaan over mogelijke onderbrekingen van de dienstverlening. Als hoog aangeschreven overheidsinstantie wordt USPS nauwlettend in de gaten gehouden om ervoor te zorgen dat kostenbesparende maatregelen geen negatieve invloed hebben op de levering van essentiële postdiensten.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!