Key takeaways
- China moet de arbeidswetgeving aanscherpen om te voorkomen dat AI de bescherming van werknemers ondermijnt. Dat zegt de Workers’ Daily.
- Het vervangen van mensen door algoritmen bedreigt miljoenen banen en brengt sociale instabiliteit met zich mee.
- Overheidsingrijpen moet er volgens de Workers’ Daily voor zorgen dat technologie het publiek dient in plaats van alleen maar bedrijfswinsten.
Nu AI steeds meer wordt geïntegreerd in de Chinese beroepsbevolking, heeft een aan de staat gelieerde publicatie een strenge waarschuwing afgegeven over de noodzaak om de bescherming van werknemers te waarborgen. De Workers’ Daily, die fungeert als de officiële spreekbuis van de vakbonden van het land, publiceerde een hoofdartikel waarin de autoriteiten werden aangespoord om de risico’s die gepaard gaan met deze technologische verschuiving proactief aan te pakken. De publicatie stelde dat de voordelen van AI ten goede moeten komen aan de bredere gemeenschap, in plaats van dat een minderheid van ondernemers de arbeidsnormen mag uithollen.
Pleidooi voor toezicht en regulering
Om deze risico’s te beperken, pleitte de krant voor strenger overheidstoezicht op AI-algoritmen en robuustere arbeidsregelgeving. Er werd specifiek gesuggereerd dat werknemers en vakbonden een grotere rol zouden moeten spelen in het toezichtproces.
De publicatie heeft een uitgebreide reeks rapporten gelanceerd die zich richten op de “AI-golf”, waarin wordt benadrukt hoe die tools kunnen worden gebruikt om professionele vaardigheden op oneerlijke wijze uit te buiten of persoonlijke rechten te ondermijnen.
Vervanging van banen
De integratie van AI is bijzonder precair voor Peking, aangezien sociale harmonie en werkgelegenheidscijfers cruciale politieke prioriteiten zijn. Die uitdaging wordt nog verergerd door een toch al kwetsbare arbeidsmarkt, die inspanningen om het vertrouwen van de binnenlandse consument te stimuleren belemmert.
Prognoses van Citigroup suggereren dat de voortdurende verspreiding van AI uiteindelijk wel 70 miljoen mensen in het hele land zou kunnen verdringen.
De benarde situatie van de gig-economie
Naast massale werkloosheid wees het hoofdartikel op de benarde situatie van gig-werknemers, zoals bezorgers en chauffeurs van ride-hailing-diensten. Er werd opgemerkt dat ondoorzichtige algoritmische systemen vaak de tarieven en de verdeling van opdrachten dicteren, wat de welvaartskloof verder vergroot.
Het artikel onderstreepte dat de beslissing om menselijke arbeid door machines te vervangen niet uitsluitend door markttrends mag worden bepaald; in plaats daarvan is strategische overheidsinterventie vereist.
Nood aan overheidsingrijpen
Als reactie op deze druk heeft de Chinese regering naar verluidt technologiebedrijven gewaarschuwd om AI niet te gebruiken als rechtvaardiging voor ontslagen. Recente rechterlijke uitspraken in Hangzhou en Peking hebben werknemers in het gelijk gesteld en bepaald dat bedrijven omscholing of alternatieve functies moeten aanbieden voordat ontslag wettelijk is toegestaan.
Bovendien heeft het Ministerie van Human Resources en Sociale Zekerheid eerder dit jaar aangekondigd dat het specifieke strategieën ontwikkelt om de door AI veroorzaakte verstoringen op de arbeidsmarkt aan te pakken.
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!
