Key takeaways

• Een Chinese rechtbank beschouwt het gebruik van AI als enige reden voor het ontslaan van werknemers als onwettig.
• Bedrijven kunnen niet uitsluitend vertrouwen op technologische ontwikkelingen om ontslagen of salarisverlagingen te rechtvaardigen.
• Die uitspraak benadrukt de noodzaak om een evenwicht te vinden tussen China’s streven naar leiderschap op het gebied van AI en de bescherming van werknemersrechten.

Een rechtbank in Hangzhou oordeelde dat het gebruik van AI als enige rechtvaardiging voor het ontslaan van een werknemer onwettig is. De zaak betrof een technologiebedrijf in Oost-China dat Zhou, een kwaliteitscontroleur die verantwoordelijk was voor het verifiëren van door AI gegenereerde resultaten, wilde degraderen. Toen Zhou de degradatie en een salarisverlaging van 40 procent weigerde, ontsloeg het bedrijf hem, onder verwijzing naar personeelsinkrimpingen als gevolg van de implementatie van neurale netwerken.

Rechtsgronden voor ontslag

De rechtbank oordeelde dat het ontslag niet in overeenstemming was met de rechtsgronden voor het beëindigen van arbeidsovereenkomsten. Zij benadrukte dat bedrijven niet eenzijdig beslissingen kunnen nemen over ontslagen of salarisverlagingen uitsluitend op basis van technologische vooruitgang.

Die uitspraak sluit aan bij een precedent uit december 2025, waarin een andere Chinese rechtbank zich uitsprak tegen AI-gedreven ontslagen.

Evenwicht tussen AI-vooruitgang en arbeidsstabiliteit

De zaak van Zhou onderstreept de spanning tussen het ambitieuze nationale AI-programma van China en zijn streven naar stabiliteit op de arbeidsmarkt. Hoewel het land streeft naar leiderschap op het gebied van AI, erkent de Communistische Partij ook de noodzaak om de vertragende economische groei en de hoge jeugdwerkloosheid aan te pakken.

De beslissing van de rechtbank onderstreept het belang van de bescherming van de rechten van werknemers in een tijdperk van snelle technologische veranderingen. (fc)

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!