Key takeaways
- Casual kleding wordt steeds gebruikelijker op de werkvloer in het Verenigd Koninkrijk, waarbij in personeelsadvertenties vaak termen als ‘smart casual’ of ‘dress for your day’ worden gebruikt.
- Deze verschuiving naar informele kleding is te wijten aan factoren zoals de groeiende invloed van de jongere generatie en door de invoering van casual dresscodes in de technologiesector.
- Werkgevers erkennen dat flexibele kledingvoorschriften een waardevol hulpmiddel kunnen zijn bij het aantrekken van talent op een concurrerende arbeidsmarkt.
De COVID-19-pandemie heeft een enorme impact gehad op werkkleding over de hele wereld, ook in het Verenigd Koninkrijk. Thuiswerken werd gemeengoed, waardoor veel mensen de traditionele kantoorkleding inruilden voor comfortabelere opties.
Gegevens van Indeed onthullen een opvallende verschuiving in de aanwervingspraktijken in het Verenigd Koninkrijk. Casual kleding wordt nu vaak genoemd in personeelsadvertenties, een trend die tijdens de pandemie versnelde en tot op de dag van vandaag doorgaat. De verschuiving weg van formele kleding is te wijten aan een aantal factoren, waaronder de groeiende aanwezigheid van Gen Z en millennials op de arbeidsmarkt en de invloed van de normen van de technologie-industrie.
Duidelijke toename
Vóór de pandemie waren verwijzingen naar vrijetijdskleding in Britse personeelsadvertenties minimaal. Maar in juli 2025 bevatte bijna 3,3 procent van de personeelsadvertenties termen als ‘smart casual’ of ‘dress for your day’, een cijfer dat meer dan tien keer hoger lag dan vóór de pandemie.
De trend toont bredere veranderingen in werkcultuur en verwachtingen. Werkgevers erkennen steeds meer de waarde van flexibele kledingvoorschriften als middel om talent aan te trekken in een concurrerende markt. Jongere generaties, gewend aan een meer ontspannen werkomgeving, bekleden nu invloedrijke posities. Daarnaast heeft de invoering van casual kleding in de technologische industrie, andere sectoren beïnvloed.
Regionale verschillen
Bepaalde beroepen en regio’s hebben een hogere prevalentie van casual kleding in personeelsadvertenties. Banen in de zorg, marketing, media en het onderwijs staan over het algemeen meer open voor informele kleding. Geografisch gezien loopt Noord-Ierland voorop, gevolgd door het noordwesten van Engeland en de East Midlands. In Londen, met een concentratie van financiële functies waar formele kleding de norm blijft, komt casual kleding minder vaak voor in vacatures.
Interessant genoeg is casual kleding binnen de technologiesector zo algemeen geaccepteerd dat het zelden expliciet wordt genoemd in personeelsadvertenties. (jv)
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!