Key takeaways

• Verouderde structuren en bureaucratische lasten in Duitse bedrijven dragen aanzienlijk bij aan hun neergang.
• Hoge energieprijzen hebben een relatief kleine impact vergeleken met de andere uitdagingen waar de Duitse bedrijven voor staan.
• Interne hervormingen zijn nodig voor de economische groei van Duitsland, gericht op digitalisering, minder bureaucratie en innovatie.

De Duitse economie wordt geconfronteerd met een crisis als gevolg van verschillende factoren, waaronder hevige concurrentie, bureaucratische lasten en hoge energieprijzen. De Anlegerschutzverein DSW (Duitse vereniging voor beleggersbescherming) wijst echter op interne tekortkomingen binnen Duitse bedrijven als een belangrijke oorzaak van deze hachelijke situatie. Dit meldt het persagentschap Deutsche Presse-Agentur.

Het onderzoek van DSW en Advyce & Company, waarin 100 beursgenoteerde bedrijven werden geanalyseerd, suggereert dat verouderde structuren, opgeblazen administratieve afdelingen en een gebrek aan innovatie de belangrijkste problemen zijn die het Duitse bedrijfsleven teisteren. Hoewel hoge energieprijzen vaak worden genoemd als een primaire zorg, bleken ze een relatief kleine impact te hebben in vergelijking met deze interne uitdagingen.

Structurele problemen

Volgens de auteur van het onderzoek, Martin Geißler van Advyce, hebben bedrijven weliswaar te maken gehad met moeilijke omstandigheden als gevolg van gebeurtenissen zoals de COVID-19 pandemie en de oorlog in Oekraïne, maar zijn veel van de huidige problemen het gevolg van het niet doorvoeren van cruciale veranderingen in de afgelopen twee decennia.

Uit de analyse blijkt dat veel bedrijven nog steeds werken met verouderde organisatiestructuren die worden gekenmerkt door buitensporige bureaucratie en inefficiënte, vaak ongedigitaliseerde processen. Dit draagt bij aan opgeblazen structurele kosten, vooral in sectoren als het bankwezen en de farmaceutische industrie. Bovendien blijven de investeringen in onderzoek en ontwikkeling in Duitsland achter bij de wereldwijde benchmarks.

Burkhard Wagner, Managing Director van Advyce, noemt de traditioneel hoge salarissen in de banksector als voorbeeld en zet deze af tegen de kostenbesparende strategieën van IT-bedrijven door digitalisering. Marc Tüngler, CEO van DSW, benadrukt de noodzaak voor het management om de interne bureaucratie binnen veel Duitse bedrijven aan te pakken.

Hoge lonen en structurele kosten vormen grootste last voor Duitse bedrijven

De gegevensanalyse van het onderzoek omvatte factoren zoals energiekosten, internationale concurrentie, tekorten aan arbeidskrachten, regeldruk, loon- en structurele kosten en hun invloed op de transformatiebehoeften van 100 beursgenoteerde bedrijven binnen de HDAX index (die de DAX, MDax en TecDax omvat).

Uit de bevindingen blijkt dat hoge lonen en structurele kosten de grootste last vormen voor bedrijven, gevolgd door bureaucratie. Duitse bedrijven moeten zich houden aan naar schatting 97.000 individuele regels – een stijging van 18 procent ten opzichte van tien jaar geleden. Daarnaast heeft de toegenomen internationale concurrentie, met name uit China, invloed op sectoren als de auto-industrie en is er een tekort aan geschoolde arbeidskrachten, met name in de techniek en IT.

Beperkte impact stijgende energiekosten

In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, hebben stijgende energiekosten een beperkte invloed op de meeste industrieën. Het onderzoek suggereert dat voor het grootste deel van de Duitse economie, met sectoren als de auto-industrie, machinebouw, IT en gezondheidszorg, deze kosten relatief onbeduidend zijn in vergelijking met andere uitgaven.

Ondanks deze uitdagingen signaleert het onderzoek ook een aanzienlijk potentieel binnen Duitsland. Het land profiteert van een wereldwijd unieke basis van hoogopgeleide arbeidskrachten en gespecialiseerde bedrijven in diverse sectoren. Het rapport benadrukt echter de noodzaak van beleidsinterventies zoals het verlagen van de arbeidskosten, het ondersteunen van industriële transformatie en het verlagen van de energieprijzen.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!