Key takeaways

• Joshua Schulman ontving 2.6 miljoen pond aan compensatie tijdens zijn eerste negen maanden als chief executive van Burberry.
• Hij kan tot 5.6 miljoen pond verdienen als de prestatiedoelen worden gehaald, inclusief een mogelijke bonus van 3.6 miljoen pond die afhankelijk is van een verdubbeling van de aandelenkoers van het bedrijf.
• Burberry rapporteerde een jaarlijks verlies van 66 miljoen pond, ondanks de benoeming van Schulman en plannen voor personeelsinkrimping gericht op ongeveer 20 procent van het wereldwijde personeelsbestand.

De nieuwe chief executive van Burberry, Joshua Schulman, ontving bijna 2.6 miljoen pond aan compensatie tijdens zijn eerste negen maanden. Dit bedrag omvatte een aanzienlijke verhuisvergoeding van 380.000 pond om de verhuiskosten vanuit New York te dekken. Dit genereuze pakket kwam te midden van de aankondiging van het bedrijf dat er tot 2027 wereldwijd ongeveer 1.700 werknemers zullen afvloeien.

Potentiële inkomsten tot 5,6 miljoen pond

Schulmans potentiële inkomsten kunnen oplopen tot 5,6 miljoen pond als hij de prestatiedoelen haalt. Dit is inclusief een mogelijke bonus van 3,6 miljoen pond die afhankelijk is van een verdubbeling van Burberry’s aandelenkoers binnen drie jaar, met als doel de terugkeer van het bedrijf in de FTSE 100 index. Naast zijn basissalaris en bonus ontvangt Schulman ook een maandelijkse huisvestingstoelage van 25.000 pond gedurende meer dan een jaar.

De aanzienlijke compensatiepakketten voor hogere leidinggevenden staan in schril contrast met de recente financiële prestaties van Burberry. Het bedrijf rapporteerde een jaarlijks verlies van 66 miljoen pond, een sterke daling ten opzichte van de winst van 383 miljoen pond het jaar daarvoor. Deze neergang wordt toegeschreven aan uitdagingen op de wereldwijde markt voor luxegoederen en interne strategische misstappen.

Schulman moet Burberry nieuw leven inblazen

De aanstelling van Schulman was bedoeld om het fortuin van Burberry nieuw leven in te blazen. Zijn komst viel samen met een stijging van de aandelenkoers met bijna 50 procent, ondanks zorgen over de impact van mogelijke importtarieven en schommelingen in de consumentenbestedingen. Schulman onthulde onlangs plannen om het personeelsbestand in te krimpen, waarbij hij zich richt op ongeveer 20 procent van het wereldwijde personeelsbestand van Burberry om 60 miljoen pond aan extra kostenbesparingen te realiseren.

Het jaarverslag van Burberry onthult een vermindering van het aantal werknemers met meer dan 870 tot 8.459 in vergelijking met het voorgaande jaar. Het bedrijf heeft de aandeelhouders geraadpleegd over het beloningspakket van Schulman. De directeuren erkenden de steun van de aandeelhouders voor zijn beloningsstructuur, maar verklaarden dat ze de feedback van sommige aandeelhouders in overweging namen bij het bepalen van de uiteindelijke bonusuitbetaling.

Ethische implicaties en kritiek

Critici hebben vraagtekens gezet bij de ethische implicaties van aanzienlijke beloningspakketten voor directieleden naast een aanzienlijk banenverlies. Deze aanpak wordt gezien als schadelijk voor het moreel van de werknemers en geeft aanleiding tot bezorgdheid over het feit dat het bedrijf de beloning van de top prioriteit geeft boven rechtvaardige investeringen in het personeel.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!