• Pauwels is enigszins optimistisch: “De trend is al een tijdje aan de gang. We stellen vast dat steeds meer Brusselaars de weg naar Vlaanderen vinden om jobs in de rand rond Brussel in te vullen. Dat zijn er ondertussen al ruim 56.000 geworden.”
• “De krapte op de arbeidsmarkt is groot in Vlaanderen. Zeker in de de rand rond Brussel. En Brussel heeft in verhouding veel meer werkzoekenden en minder vacatures. Dus het is een win-winsituatie om zo veel mogelijk Brusselaars te motiveren om in Vlaanderen een job te gaan zoeken.”

Vooroordelen bij werkgevers

• “De kennis van het Nederlands van de Brusselse werkzoekenden is nog altijd beperkt. Ook de technische vaardigheden zijn vaak beperkt. Het zijn mensen die soms langdurig werkzoekend zijn en een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt. We werken daar aan door opleidingen aan te bieden, zowel taalopleidingen als technische opleidingen.”
• “Bij werkgevers wordt er de voorbije jaren langzaamaan meer ruimte gegeven om ook te kijken naar andere, minder evidente profielen. Maar dat verloopt nog altijd redelijk moeizaam. (…) Een aantal werkgevers in de rand hebben vooroordelen: een Brusselaar zou laaggeschoold en niet mobiel zijn”, weet Pauwels.

(ns)