Key takeaways

• Boeing gaat vanaf december 5 procent van het personeelsbestand in de commerciële vliegtuigdivisie inkrimpen.
• Productievertragingen bij de 737 MAX en de 787 Dreamliner waren de aanleiding voor deze inkrimping.
• Strategische investeringen in infrastructuur hebben de kwaliteit verbeterd, ondanks aanhoudende uitdagingen bij het herstel.

Door de vertraagde groei van de vliegtuigproductie bereidt Boeing zich voor op een inkrimping van ongeveer 5 procent van het personeelsbestand in zijn divisie voor commerciële vliegtuigen.

Stephanie Pope, het hoofd van die divisie, heeft het personeel laten weten dat er na aanpassingen aan de productieschema’s meer werknemers zijn dan nodig. De inkrimping gaat in december van start en zal bestaan uit een combinatie van natuurlijk verloop en gedwongen ontslagen.

Productievertragingen

Met de ingreep wil Boeing zijn fabrieken en externe leveranciers meer tijd geven om hun activiteiten te stabiliseren. Die strategie kwam eerder al aan bod bij de presentatie van de kwartaalcijfers over het derde kwartaal.

Deze personeelsaanpassing volgt op een recente vertraging bij het opschalen van de productie van de 737 MAX, die nu is uitgesteld tot 2027. Deze tegenslag, in combinatie met voorspellingen dat het bedrijf de leveringsdoelstellingen voor het einde van het jaar voor de 787 Dreamliner en de 737 niet zal halen, heeft het aandeel van Boeing onlangs naar het laagste punt in anderhalf jaar gedreven.

Patroon van inkrimping

Deze laatste inkrimping is de eerste sinds de komst van CEO Kelly Ortberg, die eerder een plan had gelanceerd om in 2024 17.000 banen te schrappen. Destijds kampte de organisatie met aanzienlijke onrust als gevolg van een staking van machinisten en de veiligheidscrisis rond het falen van een deurplug tijdens een vlucht van Alaska Airlines.

Investeringen verbeteren infrastructuur

Ondanks deze bezuinigingen erkende Pope dat twee jaar van investeringen in infrastructuur, opleiding en nieuwe aanwervingen vruchten hebben afgeworpen. Deze inspanningen hebben de culturele normen versterkt, de leverings- en kwaliteitscijfers verbeterd en bijgedragen aan het verkrijgen van certificeringen voor de 737-10- en 737-7-modellen. Ze merkte echter op dat het herstel van het bedrijf nog niet voltooid is.

Ondersteuning voor getroffen werknemers

Boeing heeft beloofd werknemers die hun baan verliezen een ontslagvergoeding en professionele begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan aan te bieden. Daarnaast kunnen zij een beroep doen op de hulpverlening via het Employee Assistance Program van het bedrijf. (lv)

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!