Key takeaways
- Belgische kmo’s worden geconfronteerd met grote onzekerheid door het ontbreken van een nationaal wettelijk kader voor loontransparantie.
- Werkgevers vrezen dat loonvergelijkingen zullen leiden tot interne conflicten en onrust onder het personeel.
- Kleine bedrijven hebben moeite om loonrechtvaardigheid te communiceren zonder een solide HR-infrastructuur.
Belgische kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's) worden momenteel geconfronteerd met grote onzekerheid op het