Key takeaways
- Het Belgische leger heeft in 2025 een recordaantal rekruteringen behaald, waarmee het de cijfers van voorgaande jaren ruimschoots overtrof.
- Steeds meer vrouwen sluiten zich aan bij het Belgische leger, wat een groeiende verschuiving naar genderdiversiteit binnen de strijdkrachten aantoont.
- Ondanks inspanningen om rekruten aan te trekken, blijft Brussel achter op andere regio’s wat betreft het werven van nieuw personeel voor het Belgische leger.
Het Belgische leger behaalde in 2025 recordaantallen bij de rekrutering en verwelkomde bijna 3.000 nieuwe beroepsmilitairen, 800 reservisten en meer dan 700 burgerpersoneelsleden. Die cijfers, verkregen door parlementslid Axel Weydts en waarover De Morgen bericht, tonen een aanzienlijke stijging ten opzichte van voorgaande jaren.
Sterke stijging aantal officieren en onderofficieren
De sterke stijging in de rekrutering was vooral merkbaar bij de officieren (509) en onderofficieren (1.181), terwijl het aantal nieuwe rekruten dat als soldaat begon stabiel bleef (1.303). Zoals verwacht bestond de meerderheid van de nieuwe rekruten uit mannen (2.561), maar het aantal vrouwen dat voor een militaire loopbaan koos, nam gestaag toe (432).
Minister van Defensie Theo Francken streeft ernaar het Belgische leger tegen 2029 uit te breiden tot bijna 35.000 personeelsleden, waaronder beroepsmilitairen, reservisten en burgerpersoneel. Het leger heeft ook behoefte aan gespecialiseerd personeel, zoals technici en IT-professionals, vanwege de hoge pensioenpercentages.
Werving van reservisten
Vorig jaar werden 800 reservisten en 713 burgerpersoneelsleden aangeworven. Opvallend was dat er onder de reservisten meer officieren (283) en onderofficieren (316) werden aangeworven dan vrijwilligers (201). Dat suggereert dat hoogopgeleiden wellicht meer tijd en interesse hebben om een deeltijdse functie binnen het leger te vervullen.
Weydts, een voormalig beroepsmilitair en huidig reservist, toonde zich tevreden met de wervingscijfers en schreef het succes toe aan een toegenomen bewustzijn van nationale veiligheid. Hij benadrukte het brede scala aan vacatures binnen het leger, dat verder reikt dan gevechtsfuncties. Weydts onderstreepte ook de voordelen van werken voor defensie en noemde kameraadschap, discipline en verantwoordelijkheid als waardevolle levenslessen.
Brussel hinkt achterop
Geografisch gezien vertoonden de Waalse provincies een hoger rekruteringspercentage per hoofd van de bevolking in vergelijking met andere regio’s. Ook Limburg in Vlaanderen lag boven het nationale gemiddelde. Opvallend was dat Brussel achterbleef met een aanzienlijk lager rekruteringspercentage per hoofd van de bevolking. Ondanks het grote aantal jonge werkzoekenden had de hoofdstad moeite om nieuwe rekruten voor het leger aan te trekken.
Hoewel er eerder plannen waren voor een moderne militaire basis in de rand van Brussel, zijn die inmiddels geschrapt. In plaats daarvan zal de voormalige luchtmachtbasis in Ursel een nieuwe bestemming krijgen.
Het Brusselse arbeidsbureau Actiris gaf geen duidelijke verklaring voor de lage rekruteringscijfers in de hoofdstad. Ze vermeldden dat ze jaarlijks bewustmakingsactiviteiten organiseren met de strijdkrachten en dat ze hun vacatures in hun vacaturebank plaatsen. Minister van Defensie Francken was niet beschikbaar voor commentaar, maar hij heeft consequent het belang van personeel benadrukt bij het opbouwen van een sterke strijdmacht. (fc)
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!
