Key takeaways

• Het Australische minimumloon stijgt van 24,10 dollar naar 24,94 dollar per uur.
• Drie miljoen werknemers krijgen vanaf 1 juli een loonsverhoging, waardoor hun weekloon stijgt van 915,90 dollar naar 947,95 dollar (voor een 38-urige werkweek).
• Het besluit van de Fair Work Commission is bedoeld om te voorkomen dat de levensstandaard van mensen met een laag loon blijvend afbrokkelt.

Ongeveer drie miljoen Australische werknemers zullen vanaf 1 juli een loonsverhoging krijgen. De Fair Work Commission (FWC) heeft deze beslissing genomen na een jaarlijks herzieningsproces waarbij rekening werd gehouden met de voorstellen van verschillende belanghebbenden.

Deze verhoging van 3,5 procent, die gevolgen heeft voor één op de vijf Australische werknemers, zal het nationale minimumloon verhogen van 24,10 dollar (21,22 euro) naar 24,94 dollar (21,95 euro) per uur en van 915,90 dollar naar 947,95 dollar per week voor een 38-urige werkweek.

De gevolgen voor mensen met een laag inkomen

FWC voorzitter Adam Hatcher benadrukte dat de beroepsbevolking die op deze lonen rekent voornamelijk vrouwelijk is en grotendeels bestaat uit tijdelijke en deeltijdse werknemers. Hij uitte zijn bezorgdheid dat zonder deze aanpassing de reële waarde van de lonen permanent zou eroderen, wat zou leiden tot een daling van de levensstandaard voor mensen met lage lonen.

Vakbonden hadden gepleit voor een verhoging van 4,5 procent, met het argument dat dit nodig was voor werknemers om bij te blijven met de stijgende kosten van levensonderhoud. Daarentegen stelde de Australische Kamer van Koophandel en Industrie een bescheidener verhoging voor van niet meer dan 2,5 procent, met het argument dat kleine en middelgrote bedrijven mogelijk schade zouden ondervinden.

Reactie van vakbond en bedrijfsleven

Hoewel ze de loonsverhoging toejuichen, erkennen de vakbonden dat kleine bedrijven zich zorgen maken over de gestegen kosten. Sally McManus, nationaal secretaris van de Australian Council of Trade Unions, stelde dat het behoud van de koopkracht van werknemers cruciaal is voor de economie als geheel. Ze benadrukte dat als werknemers te weinig besteedbaar inkomen hebben, ze gedwongen zijn om te bezuinigen op hun uitgaven, wat uiteindelijk nadelig is voor bedrijven.

Luke Achterstraat, CEO van de Council of Small Business Organisations Australia, uitte zijn bezorgdheid over de gevolgen voor kleine bedrijven die al met krappe marges werken. Hij verklaarde dat veel eigenaren deze hogere kosten waarschijnlijk zelf zouden absorberen in plaats van ze via prijsverhogingen aan de consument door te berekenen.

Reactie van de overheid

Premier Anthony Albanese verzekerde de Australiërs dat de loonsverhoging niet zou bijdragen aan de inflatie, maar er eerder voor zou zorgen dat mensen de kosten van levensonderhoud kunnen bijhouden. In 2024 kende het FWC een stijging van 3,75 procent toe in de toekenningslonen, iets lager dan de jaarlijkse inflatie van 3,8 procent op dat moment.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!