Key takeaways
- Het totale aantal vacatures voor loondienst in België daalde met 3,7 procent tussen eind 2025 en begin 2026.
- Vlaanderen domineert de markt, ondanks de sterkste daling in het aantal vacatures.
- De vraag naar ICT-personeel steeg sterk, terwijl het aantal vacatures in de horeca en detailhandel sterk daalde.
Recente gegevens van Statbel wijzen op een daling van het aantal vacatures voor banen in loondienst in heel België. Tussen het laatste kwartaal van 2025 en het begin van 2026 daalde het totale aantal vacatures van 145.896 naar 140.462, wat neerkomt op een daling van 3,7 procent. Bijgevolg daalde de totale vacaturegraad, die het aantal openstaande vacatures afzet tegen de totale werkgelegenheid, licht van 3,50 procent naar 3,42 procent.
Regionale verschillen in werkgelegenheid
De regionale trends laten uiteenlopende resultaten zien. Vlaanderen kende de grootste daling met 5.476 minder vacatures, terwijl Brussel een lichte daling van 267 zag. Wallonië kende daarentegen een bescheiden stijging van 309 vacatures.
Ondanks die verschuivingen blijft Vlaanderen het belangrijkste centrum voor werkgelegenheid, met 65,73 procent van de vacatures in het land en het hoogste vacaturepercentage van 3,83 procent. Wallonië en Brussel volgen met respectievelijk 21,39 procent en 12,88 procent van het totale aantal vacatures, en lagere vacaturepercentages van 2,78 procent en 2,94 procent.
Bedrijfsgrootte en contractuele dynamiek
Een analyse op basis van bedrijfsgrootte en contracttype laat een opvallend contrast zien. Hoewel grote en middelgrote bedrijven 4,75 keer meer vacatures aanbieden dan kleine bedrijven, is de vacaturegraad juist hoger bij kleinere ondernemingen (4,82 procent vergeleken met 3,22 procent).
Wat betreft de duur van het dienstverband komen vaste functies vaker voor, goed voor 87,62 procent van de vacatures. De vacaturegraad voor tijdelijk of interim-werk is echter aanzienlijk hoger, namelijk 15,06 procent, wat ver boven de 3,08 procent voor vast personeel ligt.
ICT-sector kent grootste stijging
Sectorspecifieke gegevens tonen aan dat vijf belangrijke sectoren – waaronder de bouw, de verwerkende industrie, de handel, administratieve diensten en de non-profitsector – 75,7 procent van alle beschikbare banen uitmaken.
De trends variëren per sector. De ICT-sector kende de grootste stijging in het vacaturepercentage, met een toename van 1,90 procentpunt tot een piek van 6,21 procent. Daarentegen kenden de horeca en de detailhandel de sterkste dalingen, met respectievelijk 0,75 en 0,95 procentpunt. Het laagste vacaturepercentage werd geregistreerd in de non-profitsector, met 2,34 procent.
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!
