Key takeaways

• Rio Tinto stelt voor om het streefloon van CEO Simon Trott met 56 procent te verhogen om het topmanagement aan zich te binden.
• Bij de benchmarking worden nu ook niet-mijnbouwgiganten zoals ExxonMobil meegenomen om wereldwijde talentroof tegen te gaan.
• Beleggers vrezen dat de forse verhogingen tot sectorbrede salarisinflatie kunnen leiden.

Om concurrerend te blijven in de wereldwijde strijd om leidinggevend talent, is Rio Tinto van plan de verloning van CEO Simon Trott aanzienlijk te verhogen, meldt Reuters.

Volgens interne documenten en bronnen stelt de raad van bestuur voor om het streefloon van Trott met 56 procent te verhogen, tot ongeveer 9,8 miljoen pond (11,7 miljoen euro). Hoewel zijn basissalaris gelijk blijft, legt het voorstel de nadruk op prestatiegerelateerde bonussen die gekoppeld zijn aan het rendement voor aandeelhouders en de langetermijndoelstellingen van het bedrijf.

Uitbreiding van benchmarkinggroep

De verschuiving vindt plaats nu mijnbouwbedrijven te maken hebben met hevige concurrentie vanuit de sectoren energietransitie, lucht- en ruimtevaart en defensie.

Om de hogere beloningsschaal te rechtvaardigen, heeft Rio Tinto zijn benchmarkgroep uitgebreid met niet-mijnbouwgiganten zoals GE Aerospace en de Amerikaanse energiebedrijven ExxonMobil en Chevron. Als de aandeelhouders het plan tijdens de jaarvergadering van volgend jaar goedkeuren, zou het potentiële maximuminkomen van Trott met 63 procent kunnen stijgen tot 18,3 miljoen pond (21,9 miljoen euro), dankzij hogere maxima voor zowel kortetermijn- als langetermijnbonussen.

Rechtvaardiging van investering in leiderschap

Ben Wyatt, hoofd van de beloningscommissie, verklaarde dat de aanpassingen noodzakelijk zijn om hooggekwalificeerd leiderschap aan te trekken en te behouden in een volatiele markt.

Trott, die in juli 2025 het roer overnam, heeft al successen geboekt, waaronder een stijging van 43 procent in de onderliggende winst over het eerste halfjaar en vooruitgang bij de afstoting van activa.

Zorgen van beleggers 

Het voorstel heeft echter bij sommige beleggers tot bezorgdheid geleid. Critici vrezen dat een dergelijke forse stijging een bredere trend van salarisinflatie onder leidinggevenden in de mijnbouwsector in Australië zou kunnen veroorzaken, wat mogelijk een negatief imago zou kunnen creëren in een periode waarin veel mensen worstelen met de stijgende kosten van levensonderhoud.

Sectorbrede trend 

De bredere sector kent een vergelijkbare trend, zoals blijkt uit een onderzoek van Deloitte dat een stijging van 18 procent laat zien in de mediane verloning van CEO’s van FTSE 100-bedrijven voor 2025.

Loonkloof dichten

Veel niet-Amerikaanse bedrijven verhogen de salarissen om de loonkloof met Amerikaanse topmanagers te dichten. Binnen de referentiegroep van Rio Tinto verdient Darren Woods, CEO van ExxonMobil, met 33 miljoen dollar (29,6 miljoen euro) aanzienlijk meer.

Als het nieuwe verloningspakket wordt goedgekeurd, zou Trott een van de bestbetaalde CEO’s van Australië worden en daarmee het verwachte inkomen van Brandon Craig van BHP overtreffen.

(at)

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!