Key takeaways

• Vlaamse kmo’s lopen voorop bij het ondersteunen van de re-integratie van werknemers.
• Communicatieproblemen belemmeren de terugkeer van zieke werknemers naar kantoor.
• Bijna de helft van de kleine bedrijven maakt zich zorgen over de financiële lasten van ziekte-uitkeringen.

Uit een recent onderzoek dat SD Worx in september 2026 heeft uitgevoerd onder 413 Belgische kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s), blijkt hoe complex het is om met ziekte en re-integratie van werknemers om te gaan.

Regionale verschillen in re-integratie

Hoewel bijna de helft van de bedrijven (47 procent) het belang inziet van het terugbrengen van langdurig zieke werknemers in het arbeidsproces – mogelijk via aangepaste functies – lopen de regionale opvattingen sterk uiteen.

De steun voor re-integratie is het grootst in Vlaanderen (56 procent), vergeleken met 39 procent in Brussel en 34 procent in Wallonië. Ondanks de algemene bereidheid ziet een kwart van de werkgevers het nut van dergelijke inspanningen niet in.

Communicatiekloven tijdens afwezigheid

Communicatie tijdens ziekteverlof blijft een belangrijke hindernis. Hoewel 39 procent van de werkgevers van mening is dat het onderhouden van vroeg contact een snellere terugkeer naar het werk bevordert, vindt 43 procent het moeilijk om daadwerkelijk contact op te nemen met werknemers tijdens hun afwezigheid. Dit duidt op een kloof tussen het waargenomen belang van communicatie en de praktische toepassing ervan.

Financiële druk op kmo’s

Ook financiële zorgen komen veel voor: 48 procent van de kmo’s maakt zich zorgen over de extra kosten die gepaard gaan met werknemers die langer dan een maand ziek zijn. Ze maken zich met name zorgen over de bijdrage van 30 procent aan de ziekte-uitkering die door het RIZIV of de ziekenfondsen wordt betaald tijdens de tweede en derde maand van de afwezigheid.

Die bezorgdheid is wijdverbreid onder bedrijven van verschillende omvang, ook onder bedrijven die momenteel niet door de maatregel worden getroffen.

Ziekte tijdens vakanties

Het onderzoek keek ook naar de gevolgen van ziekte tijdens geplande vakanties. In Brussel steeg het ziekteverzuim tijdens vakanties tot bijna 7 procent van de werknemers, vergeleken met 3 procent in Vlaanderen en Wallonië.

Dit zorgt voor logistieke druk bij werkgevers, aangezien voor elke getroffen medewerker gemiddeld vijf vakantiedagen moeten worden verplaatst.

(at)

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!